【中立】节日休班、加班，孰轻孰重？

王志强

节日休班、加班，孰轻孰重？

  
2011年即将过去，今年看到咱平台推出了【本周话题】，节假日，你愿意加班还是享受假期?笔者刚得此话题，回答是相当的肯定，肯定会享受假期，休息调整！但看到登出的案例又不得三思而后行，我的回答是，节日休班、加班，孰轻孰重要对人对事，想休肯定有想休的道理，想加班肯定有加班的原因。

在发表自己的观点前，我先把中国全体公民放假的节日再次澄清一下给各位：元旦，放假1天(1月1日)，春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)，清明节，放假1天(清明当日)，劳动节，放假1天(5月1日)，)端午节，放假1天(农历端午当日)，中秋节，放假1天(农历中秋当日)，国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

笔者作为一名基层的干事，对今天的这个话题有话语权，但仅代表个人意见。

首先，我想说说节日休班。一方面节日是指国家规定全民放假的节日，另一方面是指周六、周日这样的休息日；记得国家规定每周五天的工作日，而目前真正工作五天，休息大礼拜的是哪部分人群呢？事业单位占据一大半，五一黄金周、十一黄金周，企业里的职工又有多少享受到这样的美丽舒服的假期呢？不过，2008年以来，国家将传统的端午节、清明节、中秋节纳入节假日，一方面可是以这样的节假日里继承传统，端午节里吃粽子，清明节祭奠亲人，中秋节全家团员，和谐社会的具体体现，另一方面，因为工作或事业顾不上休息，挣得双倍或三倍工资，也让心里上或物质上得到平衡和补偿，不是吗？

再说说加班。加班要分人分事，不能一年365天，一天也不休息吧，身体是革命的本钱，没有一个好的身体如何去干好革命工作呢？就是一台机器还要检修呢？矿井每年也要进行大修，人体的各个器官也需要得到合适的调整和休养，相信会更好！但也有例外，加班本身可能就是很急的活，不急，企业也不可能让你加班啊，不是吗？但有一点，我想说的就是，企业到底有没有休息日，休息日加班后，落实情况如何？三倍或二倍的工资落实到位了吗？笔者带着问题曾和一位老工人聊天，30多年了，没有休息过，家里死人了不得不回去这才休息个一天二天的，我问他，为什么不休息一下呢？他无奈的说，休息挣奖金的工就不够了，休息啥啊，还是上班吧，能上个班都不错了！听到这样的回答，自己也深有体会，参加工作12年，从上班开始好像也没有休息过，周六周日上班也没有挣过双倍工资，要是这样算下来，相信我的情况也能代表一部分的境遇。

加班为企业谋效益，自己的利益如何看待？回答，还是休班好！

休班享受舒服假期，自己的利益如何看待？回答，还是加班好！

加班和休班相信大家都会有不同的观点和意见，我对自己的回答是，如果企业制度执行的好，有假期的话，我肯定会休息享受假期，陪父母、陪老婆、陪孩子一同享受家庭的快乐和幸福。（王志强

初爬格子

  

邢承木

    

baihuahe

参加工作12年，一样一样的！累了就休吧，身体是自己的哦！

初卫平

       没有身体就没有一切

王志强

谢谢各位老师