【反方】病假管理不应“唯等级论”。

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感冒、发烧等常见病在社区医院完全可确诊，硬要职工凌晨去二甲以上医院排队，既浪费医疗资源，也加重病人负担，更可能把小病拖成大病。班组长担心“演唱会式病假”可以理解，但防范重点应是“核查真假”而非“抬高门槛”。可采取“社区首诊+随机抽查+事后惩戒”组合：短时请假先采信社区证明并留存电子病历，班组长当日电话或视频回访，发现造假即记过扣薪；长病假再要求三甲医院复核。同时把病假数据与员工诚信档案挂钩，让造假者一次失信、长期受限。制度留出弹性，才能真正保护生病职工，也避免“严卡等级”带来的寒蝉效应。（邵帅）