[正方]假日加班，我的合理选择

baihuahe

      国庆国庆，举国同庆。在这个秋风送爽，欢快喜庆的日子里，抛开所有烦恼，邀三五好友或一家三口，来一次假日的旅游，领略大自然的美丽和芬芳，呼吸新鲜清新的空气，舒展一下僵硬的筋骨，在游玩之余推杯换盏把酒言欢，畅谈人生与理想，这大概是在这个竞争激烈、人际关系复杂、生存成本昂贵的现实社会，大多数职场人的美丽梦想。
      而“加班”曾一度是被评为职场人最为痛恨、厌恶的词，媒体上时不时出现的因加班而导致过劳死的新闻，又给其添上了一抹悲惨的色彩。有人曾有过一个形象的比喻，在节假日期间游玩时，突然接到上级假期要加班的电话，其感觉就像是一口吞下一只绿头苍蝇。当然为了维护社会的正常稳定，保证人民的相关权益，促进经济有序发展，有关部门及相关行业、企业在节假日期间必须保持正常运行，其内部员工则要加班，这无可厚非。抛开加班费可能不能足额、按时发放等居多因素来看，只要补偿给力-----是平日工资的三倍，这七天假期下来，能顶上将近一个月工资，再加上节假日期间人扎堆涌向各个景区，导致旅游成本上涨，而出行难，住宿难、入厕难等难题迟迟未能解决，我想许多员工对于假日加班应该是可以欣然接受的。
      其实，对于我和身边这些长期三倒班的工友来说，在日复一日重复的劳动中，不但早就没有节假日及星期的概念，连白天黑夜都看得很淡了。每当同事手机收到祝福短信，说到什么节快到时，都会有人惊讶地抬头说：“怎么这么快就到了，时间过得真快！”是啊，时间过得真快，一转眼在一线干了十二年，当然也加过不少班。就对我所处的地方而言，虽说是个二三线的小城市，房价比一线城市低不少，可其它消费水平一样的高，我们这些一线工人拿死工资的，或靠技术或凭体力吃饭的，属于要权没权，要钱没钱，在物价高涨工资微调的情况下，收入如同手中的流沙，日见稀少。加班费对我们更像是一种难得的福利。
      记得刚上班时是干维修电焊，厂里为了降低成本，对所有二线单位节假日加班都有名额限制，节假日期间只需要部分员工处理紧急任务及负责厂区内生产设备的维护，保证生产正常进行即可，而其它工件制作等任务则留到节假日后去做。每每碰到国庆、五一、春节这些假期较长的节假日还好，由于时间长，名额相对就多，平均摊下来人人都能加一两个班；可是要是碰到元旦，班长就有点为难了，到底让谁加呢？少不了征求大家的意见，从技术、年龄、家庭条件等各方面考虑，有时候碰到两个条件差不多的，还得抓阄决定，今年是你，明年那自然就是他了。
      后来，从安徽学习回来，又被重新分配到炉台上放铜，属于生产一线。由于冶化作业的连续性，节假日期间各岗位必须保证正常运行，再加上岗位重要，人员紧缺，任务繁重，加班是没有名额限制。一般情况下，大家都会自愿选择加班，一来，我们企业大部分都是以本地人居多，有的都是企业的二代，三代了，对企业感情都很深，多年以来节假日加班在我们眼里都是再正常不过的事情了。再加上家人都在附近，下班了就可以一家人团聚，少了许多牵肠挂肚，少了许多旅途奔波；二来，上班的活重，危险性高，劳动强度大，在这个岗位一直干下去的就是图工资高，待遇好，挣的都是辛苦钱，所以加班费吸引力很大；再者，假期连续倒几天班，还有轮空的时间，假日的遗憾完全可以在这个时候弥补。当然，家里有事的也会选择不加班，由于都是操作工可替性强，少一两个人倒不会对生产造成影响，缺的位置别的员工都可以顶上，无非是上班的人休息的时间变少了，人更累了，这个也是在一个战壕作战的部分班员不愿意休息的原因之一。
     选择旅游可以缓解压力，陶冶情操，振奋精神；而选择加班，可以获得领导重视，有利于职场提升，并能拿不菲的加班费；在个人自主自愿的前提下，其实无论是做出何种选择，在精神及物质层面，都会有所收获，这正好也与节日气氛相符，一副皆大欢喜的局面。

baihuahe

各位老师的正反观点都很出彩，就不罗嗦，谈自己算了！

初卫平

谈自己谈的很精彩，这篇稿子写的棒

baihuahe

谢谢初哥第一时候鼓励！！！