山东省济宁市总工会“培讲赛践”提升干部履职能力

张丽

本报讯（记者田国垒 通讯员盛向东）既要“走出去学”，又要“沉下来干”，更要“融进去谋”；从“织密宣讲网络拓广度”“融合传统文化挖深度”“聚焦职工需求提温度”三个维度，推动职工思政教育实现从“单向灌输”向“双向共鸣”转变……近日，山东省济宁市总工会举办“我的业务我来讲”暨“三级工会主席同台竞技”专题活动，市、县、乡三级工会主席走上讲台，立足本地工作实际，谈心得话体会。

济宁市总工会党组书记、常务副主席钟称生介绍，此次活动是全市工会系统打造“培讲赛践”全链条育才体系的一部分，是推动工会干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，着力提升工会干部履职能力，推动工会工作创新增效的系列举措之一。

今年以来，济宁市总以“培”促训筑根基，开设“全市工会干部大讲堂”，围绕职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、基层工会组织建设等工会核心业务，邀请知名专家学者，以“现场+视频”形式，带动全市工会干部同学习共提升。

同时，市总以“讲”促学强本领，创建“夜校学堂”互动交流学习平台，定期组织干部登台讲学习体会、讲收获感悟。通过常态化开展“我的业务我来讲”活动，带动各县市区工会普遍讲，内容涵盖思想引领、组织建设、权益保障、困难帮扶、“产改”推进等核心领域，同时广泛开展“疑难问题怎么看”“基层难题怎么干”的沙龙研讨，切实增强工会干部在实际工作中的分析和解决问题能力。

此外，济宁市总还注重以“赛”促进、以 “践”促干。今年以来，理论微党课大赛、系统公文写作竞赛等一系列比拼业务的竞赛在济宁工会系统接续开展。市总广泛开展 “讲党课”比赛活动，组建5个党课宣讲小分队进企业、进社区、进农村宣讲；拓宽交流渠道，选派年轻干部到相关部门跟班学习、挂职锻炼；开展“四下基层”工作，组织工会干部走访企业500余个，走访职工6000余名。