吉林省总工会多措并举为戍边民警构筑温暖后盾

陈小将

温泉疗愈、健康管理、文化浸润、红色教育……10月14日，吉林省总工会携手省出入境边防检查总站启动为期5天的戍边民警“康养护边”专题疗休养活动，146名戍边民警一起入住吉林省职工疗休养基地，来自白山边境管理支队的宁忠伟喜悦地说：“我刚结束两年的援藏工作，这次疗休养活动让我有了一个宝贵的缓冲期，卸去征尘，充电蓄能，我将以更饱满的状态把高原锤炼的意志和经验带回工作岗位。”

这场活动是吉林省总持续关爱戍边民警群体的缩影。吉林省是中国向北开放的重要窗口，广大戍边民警长期奋战在条件艰苦、任务繁重的边防一线，用青春和热血坚守国门。为进一步凝聚戍边力量、激发队伍斗志，维护边境稳定、服务经济发展，省总工会与边检总站、国家移民管理局长春遣返中心紧密协作，于2024年12月联合下发《关于进一步做好关心关爱移民管理民警工作的通知》，围绕服务民警生活保障需求，明确工作重点与实施路径，举办了一系列关心关爱活动。

在深化“夏送清凉、冬送温暖”活动基础上，吉林省总工会累计投入专项资金654.5万元，面向边防一线民警开展帮扶慰问活动，惠及戍边民警5573人次，传递党委、政府的关怀和工会组织的温暖。今年，工会“阳光少年夏令营”组织218名戍边民警子女进京参加活动，被纳入省政府民生实事项目。鉴于东北冬季天气严寒的实际，省总工会还为边防一线站点全面配备了细胞热能仪，切实解决冬季户外执勤保暖难题。

聚焦戍边民警“婚恋难”“家属就业难”问题，近年来，吉林省总工会与边检总站联合举办“边守•边爱”主题交友活动78场，惠及125个基层单位2437名民警，促成314对青年交往，并先后为53对新人举办了4场集体婚礼。与此同时，省总工会联合省人社厅、省教育厅等部门出台民警随迁随调家属就业帮扶政策，竭力做好岗位推荐、就业指导等服务，依托全国工会就业帮扶云平台，多渠道助力民警家属稳定就业，全力构筑戍边民警为国守门的温暖后盾。

“关心关爱戍边民警，是一项关乎边境繁荣稳定的重要任务，是工会组织义不容辞的责任。”吉林省总工会相关负责人表示，省总工会将与边检总站持续深化合作，着力构建制度化、长效化的戍边服务保障体系，发挥“娘家人”作用，不断完善关爱举措，强化政策支持，拓展服务项目，让更多温暖直达一线、惠及每一位戍边民警。（工人日报客户端记者 柳姗姗 彭冰 通讯员 陈思）