特批延迟退休的“钢铁电工” 罗佳全以“三种精神”点亮工匠之路

陈小将

特批延迟退休的“钢铁电工”

罗佳全以“三种精神”点亮工匠之路（图3幅）

◎本刊记者 顾威​

9月3日上午，北京天安门广场庄严肃穆，纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年大会在此隆重举行。人群中，来自辽宁省本钢集团有限公司的罗佳全格外激动——作为受邀观礼嘉宾，他亲身见证了这一举世瞩目的历史性时刻。“这次观礼不只是一段难忘的记忆，更像一股沉甸甸的精神力量，让我往后工作的干劲更足了。”事后，罗佳全的话语里满是振奋。

这份荣誉的背后，是罗佳全数十年如一日在钢铁领域的深耕与坚守。时间回溯至2021年3月5日，辽宁省本钢集团有限公司在文化活动中心召开专项表彰大会，一举创造了本钢历史上的“三个第一”：首次命名“新时代功勋员工”，将这一荣誉授予罗佳全；首次以“红旗牌”SUV汽车作为功勋员工奖励；首次为技术骨干启动延迟退休政策，宣布罗佳全延迟退休5年。生于1961年3月15日的罗佳全，距离法定退休年龄仅剩10天，这场表彰大会，不仅是对他过往成绩的肯定，更开启了他职业生涯的“新征程”。​

罗佳全长期从事钢铁冶金主体生产线及辅助系统的电气设备安装、检维修和突发性抢修等工作，现任本钢机电安装有限公司首席操作、首席培训师，拥有电工高级技师、正高级工程师职称。他先后荣获全国劳动模范、中华技能大奖等多项国家级荣誉，是国家级技能大师工作室领衔人，享受国务院政府特殊津贴。​

年满60周岁男职工退休是修订前法律规定，为何罗佳全能突破这一规定？延迟退休后，他又开展了哪些工作？带着这些疑问，让我们一起走进这位钢铁领域的功勋工匠，探寻他履职背后的故事与坚守。​

一个不愿当干部、只想干技术活儿的全能电工​

1983年5月，在部队服役4年多的罗佳全从本溪转业。当时，公安局、民政局均表达了接收意愿，然而他却选择进入本钢。企业最初安排罗佳全到本钢机电安装公司团委担任干事，9个月后，他主动找到领导，提出要转岗当电工。​

罗佳全告诉记者：“我的偶像是当电工的叔伯哥哥。”​

罗佳全是仫佬族人，出生在广西壮族自治区罗城仫佬族自治县的贫困山区，村里直到1972年才通上电。当时负责电力施工的，正是在县电业局工作的叔伯哥哥。电路安装完成后，电灯亮起的那一刻，罗佳全由衷感慨：“太神奇了，哥哥太了不起了！”他说，从那时起，自己就下定决心，长大后也要当一名电工。​

罗佳全学技术有个特别的习惯：跟着一位师傅学一段时间，感觉掌握相关技术后，就会主动要求换岗，再学习新的技术。15年间，他先后拜了6位师傅。对于电气设备的故障原因、处理办法等内容，他都会详细记录在笔记本上，多年来累计记了六七十本。​

“用力奔跑”，这是工友们对罗佳全的一致评价。参加工作40余年来，他下班后会去夜校学习，回到家还继续钻研技术书籍，几乎没有在24时前休息过。看到罗佳全如此辛苦，不少工友劝他：你不学习也是当工人，学习了还是当工人，何苦这么累自己？​

罗佳全却回应道：“电气技术发展太快了，即便我这样抓紧学，都担心跟不上行业发展的需求。”2000年初起，他先后自费学习66千伏高压电缆串联谐振试验、光纤电缆熔接等前沿技术，解决本钢技术空白，避免外请人员的费用损耗。罗佳全察觉这一问题后，自费到外地学习并熟练掌握了这项技术，此后本钢再未因这类故障外请人员；2014年至2016年，已逾53岁的罗佳全利用两年半的业余时间，攻读电气自动化专业的大专课程，成为班里年龄最大的学生；2020年，沈阳举办了一个小型电气专业培训班，罗佳全带着徒弟一同前往学习，目的是进一步提升团队的理论水平。学习的第二天，他的腰脱病突然发作，即便如此，他仍坚持站着听完了所有课程……正是这份“用力奔跑”的劲头，让罗佳全不仅成为本钢公认的全能电工，还因参与完成百余项重点技改工程与无数次设备抢修，为企业节约费用超亿元，登顶辽宁省工矿企业电气系统技术巅峰。

从先后拜6位师傅学艺，到带病站着听课学技术，罗佳全用40年“不停学”的坚守，把“劳动精神”融入了每一次接线、每一次抢修之中。​

在罗佳全身上集中体现了“三种精神”​

就在罗佳全即将退休时，多家民营企业向他伸出橄榄枝，开出的待遇都十分优厚。一时间，罗佳全的去向成为本钢党政领导及职工们热议的话题。​

人们至今记得诸多关于罗佳全的事迹：电缆隧道发生火灾需要抢修时，他连续5天5夜奋战在现场；数百公里外的工程遇到紧急情况，他驾车星夜驰援；1997年，罗佳全被公派赴泰国参与电气设备调试工作，他娴熟的技术、尽职尽责的工作态度，被工程建设投资方老板看中。对方以高额月薪挽留他，却被罗佳全拒绝；此后，该公司老板又多次盛情邀请，均被他婉言谢绝。​

2001年，本钢从新加坡引进66千伏高压电缆接头制作技术。外方人员在安装制作高压电缆接头时，特意拉起警戒绳，禁止中方工人靠近。然而，安装过程中，漂洋过海带来的“封铅纸巾”因受潮无法使用——如果从国外重新发货，工期必将大幅延迟。此时，罗佳全主动提出，自己有办法解决这个问题。外方专家起初并不相信，但由于没有其他更优解决方案，只好让他尝试。罗佳全运用师傅传授的特殊“封铅抹布”绝活替代“封铅纸巾”，实际使用效果远超预期，外方专家最终同意让罗佳全与他们一同作业。​

2002年，本钢从英国引进的10千伏高压变频电机系统“组合式电缆附件”，因运输过程中受潮出现斑点。在试车时，电压升至6000伏，电缆接头突然“放炮”，导致电机接线室组合式电缆接头及相关配件损坏。英方代表提出，只能从英国重新运送相关附件。可如果按照这一方案执行，工程必将延期，企业将承受巨大损失。罗佳全结合附件的用途、原理以及电机接线室的结构，对电缆接头附件进行国产化替代，并改进了接线方式，最终取得了极佳效果，该方案至今仍在使用。​

本钢集团工会原主席张彦宾表示：在罗佳全身上，集中体现了劳模精神、劳动精神、工匠精神，他是本钢宝贵的精神财富。  

“留住罗佳全”，很快成为本钢党政工领导的共识。但男年满60周岁退休是当时法律规定，这一规定能否突破？本钢人力资源部随即与本溪市人力资源和社会保障局展开协商。由于罗佳全的事迹在本溪几乎家喻户晓，各方均认可他留在本钢能为本钢及本溪市的发展作出更大贡献，因此本溪市人力资源和社会保障局特事特办，很快批复了本钢的申请。

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“传帮带”让更多工人成长为工匠​

记者在本钢机电安装有限公司采访时看到，“国家级罗佳全技能大师工作室”占地面积达800平方米，设有48个房间，包含电气系统多媒体教学培训室、实操室等功能区域，配备DCS集散控制系统等30余套设备、10余个实操比赛工位，拥有各类实验设备近百台。工作室的13位成员均具备技师或高级技师技能等级，部分成员拥有高级工程师职称，其中还有5名国家一级注册建造师，整体素质极高。​

如此规模的工作室，在辽宁省企业中屈指可数。搭建这一平台，正是为了让罗佳全能充分发挥自身优势，作出更大贡献。​

本钢电气专业职工职业技能等级晋级工作均由该工作室负责晋级前培训；同时，工作室还受人力资源部门委托，承办实操考核与评审工作。近3年，他累计培训6000余人，1000余名职工晋级技师或高级技师，徒弟中多人成长为正高级工程师、特级技师，曾包揽两届市级技能大赛前三名。​

这个“工作室”，已然成为培养技术工人的“大学校”。​

罗佳全及其团队，还是本钢设备抢修的重要力量。2024年初，本钢1780热轧生产线进行改造，按常规施工方案至少需要两个月；罗佳全带领团队对工程流程进行多次优化，最终仅用18天就完成了改造任务，为企业创效超亿元。​

在1700热轧生产线N1、N2变电所升级改造项目中，罗佳全带领团队优化工程流程的同时，发明了“电气柜拆除、安装位移调节器”工具，并借助该工具创新研发出“电气柜拆除移位和电气柜安装微调”施工法。运用这一施工法后，施工效率提升50%，为企业创效1359万元。​

近3年多时间里，罗佳全带领团队完成重大革新改造项目20个。其中，最突出的成果是：他带领团队研发的布袋除尘器集散控制系统（DCS）已在本钢落地应用；研发的电气低压后台智能系统、煤气水封自动巡检系统，也已投入试运行。​

罗佳全的故事与精神，还感召着更多年轻人走上技能成才之路。​

毕业于辽宁科技大学的陈雄，入职本钢成为调试班工人后，曾一度感到失落。当时担任班长的罗佳全，结合自身成长经历与陈雄谈心，向他详细讲述技能工人的发展前景，帮助他坚定了走技能成才之路的信心。此后，陈雄踏踏实实跟着罗佳全学技术、练本领，不仅在本溪市职工职业技能大赛中斩获状元，还获得本溪市“五一劳动奖章”，本溪市和鞍钢集团青年岗位能手，并成功晋级为高级工程师。陈雄告诉记者：“我要做的，就是学习和传承罗佳全精神，让这种精神在本钢不断发扬光大。”​

延迟退休的5年里，罗佳全不仅完成了20项技改项目，更带出了一支“能打硬仗”的技能团队——这份“超期服役”的坚守，早已不是简单的“岗位延续”，而是一位老工匠对“三种精神”最长久、最深刻的践行。