青海二十条措施提升管理质效，让流动党员—— 身在他乡 心有归处

张丽

本报西宁讯 （通讯员 青组）针对流动党员“界定不清、底数不明、管理不严”等问题，去年以来，青海通过加强和改进流动党员管理工作的20条措施，强化基础保障、加强日常管理、抓实教育帮扶，持续推动流动党员管理工作提质增效。

从准确界定、及时登记、建强组织、教育管理、激励帮扶、组织领导6个方面，严格管理标准、延伸管理链条、落实管理责任，确保党员流动不流失、流动不脱管。重点抓实高校毕业生党员教育管理工作，分类精准指导毕业生党员及时转接组织关系。建立省管党费支持流动党员党组织建设机制，各级组织部门配套支持，组织开展教育培训、慰问帮扶困难党员等，提升服务实效和管理水平。探索建立流动党员管理信息共享协作机制，会同社工、公安、人社等部门，完善流动党员身份核查、比对机制，及时掌握新就业群体中流动党员情况。

依托青海党建数字化平台，集中4个月时间，开展流动党员登记、接收和流动党员党组织大起底工作，做好流出登记和流入接收，共登记接收流动党员1.06万人次。根据流动党员行业分布情况，采取抓审批备案、单独组建、省内共建、驻外拓建等方式，指导各地合理设置流动党员党组织39个，审核备案其他省区市在青流动党组织14个。西宁市在北山市场等集贸市场成立流动党员党支部，党员发挥先锋模范作用，带动其他商户诚信经营；海东市在北京、上海等城市成立劳务人员党支部，充分发挥党组织作用，协调解决权益纠纷等问题。

建立党员教育培训电子档案，采取线上线下相结合的方式，加强流动党员教育培训。用好用活各类新媒体等平台资源，发布《致流动党员的一封信》，引导流动党员带头服务他乡、回报家乡。各地紧盯节假日流动党员返乡时机，通过召开返乡恳谈会等方式，听取意见建议、争取政策扶持。制定落实党员作用发挥机制的指导意见，鼓励各地设立党员先锋岗，引导流动党员在流入地主动亮出身份、融入组织管理、参与志愿服务。为流动党员创业就业、技能培训、权益保障等提供帮助，为外卖骑手、网约车司机等建设“爱心驿站”558个，引导更多骑手成为城市治理帮手、服务群众能手。