写材料的苦与乐

直言

    在企业写材料，实质上是领导人工作的助手，俗称“秘书”。所谓的秘书，既要承担行政服务，承办会议，迎来送往，又要起草各种文字材料、领导讲话等等，尤其写材料，堪称一件“苦差”。没有哪个人天生喜欢写材料，这是只要有人类存在就不会改变的真理，会写的和写得好的，只是工作需要而已，没有谁会对枯燥的、没有激情的、缺乏魅力的、冷冰冰的文字码就的公文感兴趣。
    笔者在煤矿工作十多年后，由于种种原因，走上了清闲的岗位。为了不让富余的时间白白流逝，我用“写文章就头疼”的禀赋，以农民子弟特有的勤奋，悄悄向报社投稿，经历了石沉大海、由小到大、逐渐熟练的过程，见报稿越来越多，并在矿区小有名气。2010年，在领导的亲切关怀和提携下，我走上了秘书的岗位，但因自己属于“能点头办事就绝不说话”的类型，性格使然造就了“书而不秘”的职责。近两年来，通过写作各种会议材料，虽然“浓发搔更稀，笨嘴语更少，皱纹日见深，小韦亦称‘老’”，更深切地体会出写材料的苦处：
    其一，精神时刻不敢松懈。为了胜任本职工作，就得抓紧时间学习、借鉴成功的材料范文，汲取思想精华，摘抄名言佳句，储备新鲜观点，丰富生动词汇，为下一个写作任务做准备，可谓心苦。
    其二，理论水平有待提高。作为秘书，理论水平很难达到领导的境界和高度，以致写出的材料往往高度不够，被领导全盘否认的不在少数，因此，通宵达旦加班返工即成家常便饭，堪称身苦；
    其三，专业知识不够全面。作为领导，都是从基层一步步奋斗到领导岗位上来的，经验和阅历非常丰富，方方面面考虑的都很周详，而自己写出的材料很难做到全面无遗，看到自己费心劳神写出的东西，被领导勾画的乱七八糟，暗暗求饶，脸面发烧，实谓面苦。
    俗话说：钢笔虽不重，无志拿不动。目前，要说搞行政服务，应邀者趋之若鹜，要说写材料，应者寥寥。为何？搞行政事务与领导朝夕相处，日久生情，前途光明，随领导出行，抛头露面，满足虚荣心。而写材料，整天在幕后灰头土脸的码字，正应了“有出息的用秘书，没出息的当秘书”这句粗话，实在惭愧。写材料是公认的“苦差”，但我仍自命不凡，总以“领导的参谋”自居，为完成“艰巨的任务”和“光荣的使命”，谨小慎微，竭力而为。会前，将自己精心起草的材料，恭敬地放到领导的桌签旁；会中，每当领导顺畅地讲完，伴着与会者由衷的或应付的掌声，忐忑的心随之不再忐忑；会后，若能得到领导“这个材料不错、凑合”的简短评价，则窃喜。
    秘书的“乐”事很少，但领导偶尔廉价的鼓励决不亚于一支兴奋剂，会让秘书乐此不疲。如何让“乐”增“苦”消，笔者以为：
    第一，加强理论学习，不断提高自己的理论修养；认真学习掌握上级各个阶段的文件精神，吃透上情，为起草各种材料奠定理论基础，确保写出的文稿政治方向正确；
    第二，加强业务学习，要深入生产现场，主动和职工群众交朋友，虚心学习他们朴实的语言和精湛的技艺，了解各阶段的生产状况和存在的问题，掌握真实下情，为起草各种文稿储备生动的材料，确保“产品”不脱离生产实际；
    第三，要有“稿不成功誓不休”的精神和勇气，愉快地接受任务，负责地完成任务，无条件服从领导的意愿，百改不厌，力争让领导满意，以良好的作为实现自己的人生价值。