中铁宝桥路桥公司 以创新工作室“小阵地”赋能工匠成长“大作为”

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（通讯员  陈辰）近日，中铁宝桥（宝鸡）路桥建设有限公司启动“向新而行  匠造未来”创新工作室赋能行动，旨在以创新工作室为“小阵地”，赋能工匠成长“大作为”，正式吹响通过创新驱动人才成长、助力企业高质量发展的集结号。

启动仪式上，不仅有名师高徒的技艺传承，更有省技术能手分享成长经验，展现了公司打造高素质产业工人队伍的坚定决心。

作为中铁宝桥集团旗下唯一拥有钢结构全工序的全资子公司，路桥公司是西北地区最大的钢桥梁专业生产制造商，具备国内领先、国际一流的钢结构加工制造能力。

该公司重点打造的“王汝运劳模创新工作室”由全国技术能手王汝运领衔，构建了“资质认证-人才培养-技术攻关-成果转化”的全链条创新体系。工作室年均解决生产难题20余项，参建工程10次获“全国优秀焊接工程奖”，累计为企业创造价值超1000万元。2025年新成立的金牌职工（铆工）创新工作室设有三大功能区，已成为技术创新和技能培训的重要平台。在磴口黄河特大桥建设中，工作室攻克了千吨级钢箱梁高空精准提升难题，节约成本125万元。

此外，该公司多项“微创新”成效显著：分体式剪力钉划线样板将工时从2小时缩至30分钟；顶板焊接工艺优化使一次验收合格率提升8％，单项目节约返工费9.2万元。

同时，该公司创新实施“1234”工作法：以创新工作室为中心，推动产学研、传帮带两个一体；实现创新创效、技能提升、人才培养三个结合；确保组织领导、规范管理、目标落实、示范引领四个到位。这一机制已培养特级技师3人、高级技师6名、技师7名、高级工30名。

针对生产管理中的突出问题，公司推行班组市场化承包管理改革，优化薪酬分配，提升生产效率。未来，路桥公司将完善“四给”机制（给地位、给待遇、给平台、给关怀），深化产业工人队伍建设改革，充分发挥创新工作室的“孵化器”作用，努力实现“五提升”目标，为企业高质量发展持续赋能。