党建领航强根基 融合赋能促发展

庆芳

党建领航强根基 融合赋能促发展

——河南水电厂以高质量党建引领企业高质量发展纪实

乔庆芳 李如飞

“坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的‘根’和‘魂’。”今年以来，河南水电厂党委紧扣“融入中心抓党建、抓好党建促发展”主线，运用铸魂强基系统思维谋篇布局，靠基层创新激活动能，成功将党的政治优势、组织优势转化为企业创新优势、发展优势，构建起党建与生产经营深度融合、协同共进的良好格局，为油田高质量发展注入强劲动力。

10月24日，110千伏贤里线突发故障，供电运维站“党员突击队”闻令而动。领导干部带头冲锋，党员们不畏山路崎岖，人拉肩扛运送物资，默契配合更换导线，仅一小时便排除故障、恢复供电——这正是党建引领下，党员先锋作用在急难险重任务中的生动写照。

铸魂强基：把稳发展“方向盘”

“要将党建深度融入生产经营各环节，以高质量党建引领保障高质量发展。”9月17日，河南油田水电厂“石理春风 豫油新声”形势任务宣讲会上，该水电厂负责人的话语掷地有声，再次明确党建与生产经营的内在关联。

在水电厂党委看来，党建绝非孤立“政治活动”，生产经营也不是纯粹“业务操作”。基于这一认知，党委坚持“一盘棋”思维，从顶层设计发力，构建党建与生产经营目标同向、部署同步、工作同力的体制机制。创新实施的“1256”党建提升工程，将党建“软指标”与生产经营“硬任务”紧密捆绑，实现同步下达、考核、兑现，推动企业中心工作与党的建设深度嵌合、同频共振。

为筑牢思想根基，水电厂充分发挥党委理论学习中心组、“三会一课”等载体的“熔炉”作用，组织党员深学党的创新理论，确保党建要求精准融入企业战略与工作全程。通过形势任务教育和专题讨论，引导干部员工认清发展大势、明确使命担当，将“想水电厂好、为水电厂好”的情感认同，升华为“为水电厂拼搏、奉献”的共同意志与行动自觉，凝聚起强大思想合力。

立足基层：打造攻坚“强堡垒”

基层是企业最活跃的细胞，也是党建与生产融合的核心实践场。10月20日，西部项目部党支部以“主题党日”为契机，组织党员清除春光联合站光伏电站杂草，既改善生产环境，又夯实安全基础，成为基层党建与业务融合的鲜活案例。

水电厂党委以“三基本”建设与“三基”工作融合为突破口，开展“三创三共建”活动，让基层党组织成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。围绕“强根铸魂、赋能油田”党委品牌，推进“一党委一品牌、一支部一特色、一小组一阵地、一党员一旗帜”活动，切实将政治优势转化为发展优势。

供电运维站党支部以“亮旗登高，赋能油田”为品牌，组建“党员突击队”，建立快速反应机制，将故障响应提至“分钟级”；电力检修站党支部紧扣“电网卫士，创效先锋”定位，强化外闯市场安全管理，实现安全创效。“党建+业务”模式全面落地：通信运维站党员突击队排查隐患、消除缺陷242处，筑牢通信安全防线；供电运维站党员攻关小组完成故障指示器等创新项目，将故障排查时间缩短50%以上；电力调度中心党员先锋岗高效处置下二门变电站失电等险情，用实战检验“党建引领战斗力”。“党建思政工作，把‘时时放心不下’的责任感，转化为‘事事心中有底’的行动力。”通信运维站党支部书记张军波的感慨，道出了基层党建实效。

服务发展：彰显党建“真成效”

党建成效，终究要靠发展成果检验。10月19日，油田风电二期项目现场，党员安全监护队伍全神贯注指挥作业，直径近十米的风机塔筒精准对接、顺利安装——这是党建服务发展大局的缩影。

水电厂党委坚持“融合导向”，以发展成果为党建“试金石”，推动党建优势转化为实际成效。聚焦“保油上产”主业，将跳闸次数、停电时间等纳入“月度考核”硬约束，压实安全保供责任。今年前9个月，供电系统累计巡视线路2343条次、检修11条次、处理缺陷342处，电网运行质量显著提升，为油田生产提供坚实保障。

“安全是最大的效益”，党委坚决贯彻“党政同责、一岗双责”，以“雷霆行动”开展隐患排查整治。创新组建党员安全监督岗，对电网检修、魏岗变电站治理等重点区域实行“全天候”巡视，用“视频+现场”双重监督遏制“三违”，为本质安全筑起“红色堤坝”。

围绕集团公司“油、气、新能源三足鼎立”战略，水电厂党委按“实施一批、论证一批、谋划一批”思路，分期推进风能、光伏项目，壮大新能源体系，深化“源网荷储”一体化建设，持续提升绿电占比，加快绿色低碳转型。“多发绿电，发好绿电，为油田绿色转型献力。”该厂新能源运维站党支部书记邓生存的话语，道出了全体水电人的坚定决心。

备注：实施“1256”党建提升工程：即创建厂党委层面 1 个党建品牌：“强根铸魂，赋能油田”；完善“2 个体系”：建立完善党建“责任体系”和“考核体系”；做实“5 个升级”：强化党委顶层设计系统

化升级、党建管理数字化升级、党支部品牌多元化升级、党支部书记素质全面化升级、党员先锋作用应用化升级；实现“6 个引领”：政治引领、思想引领、人才引领、组织引领、作风引领、文化引领。