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寻找“点亮”
刘江龙
10月16日早8点，刚刚下了夜班的我，顾不得劳累和疲惫，匆匆赶往内蒙古平庄煤业集团水电热力公司风水沟分公司电钳车间去采访。《工人日报》班组天地栏目最新拟定的主题是“班组亮色”。作为栏目组的一名通讯员，我对完成这次采写稿件的任务，心里一点谱底也没有。风水沟分公司党支部书记刘国富告诉我说：咱们公司最有特色、进步最大的是电钳车间，成立时间虽不长，贡献却多。在那里，你一定会发现亮点的。
可是到了电钳车间的门口，我才想起今天是星期天，车间里一个人也没有，心里禁不住一阵阵失望。我知道现在的电钳车间是由过去的电气维修班和钳工维修班合并而成，现任车间主任高中善也是7月份刚刚走马上任的。由于车间刚刚成立不久，他们还暂时栖身在一个空旷的车库里。走进车间，满眼都是空旷、破旧的感觉；只有北墙边的一排更衣箱，还算整齐。一张旧桌子、几只破凳子，便是电钳车间的全部家当。对了，墙角边还有一台破旧洗衣机，里边还有没洗完的工作服。这样的车间班组会有什么亮点呢？我迟疑地向外挪着脚步，心里直打退堂鼓。蓦然，贴在墙角的一张纸吸引住了我。那是一张32开的小纸，上面是全班人本月的得奖情况分配表。然而，正是这一张小小的纸，却让我驻足久立，因为那上面的内容实在是太令人惊诧了。那上面不仅有全车间十一个人当月的绩效工分所得情况及奖金分配结果，还有奖罚因由；如：张杰 请事假一天半，扣十五分。刘亚夫早退一小时，扣三分。全车间当月生产任务完成出色，分公司奖励二十五分，每人加二分。余三分奖励给杨国勇，因其值夜班时处理事故得当……
如此详尽、透明、清晰的奖金分配单，我还是头一次看到。让奖金分配方案实现真正的公平、公正、公开，真正地在把奖金分配情况在全体员工面前“亮”出来，接受大家的监督，这不正是车间班组工作的亮点吗？看到这里，我想我完全有理由相信这是一个充满着希望的车间，是一个会越来越强大的车间。如何完成这一期的稿件采写任务？我心里也有了谱。
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发表于 2011-10-16 14:47:05
发表于 2011-10-16 23:10:46
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