多维赋能成长 真情温暖万家

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——冠县总工会精准施策打造职工服务品牌

《山东工人报》（2025年10月27日 第A2版）

　　本报通讯员 刘继业
　　近年来，冠县总工会聚焦“以职工为中心”理念，打造“冠工暖家”综合服务品牌，精准施策，多维赋能，有效激发了职工劳动热情与创造活力，筑牢人力资源根基。
　　赋能成长，培育“能干”的沃土
　　宣讲铸魂，厚植思想“厚土”。运用“齐鲁工惠”APP、冠县总工会微信公众号等线上平台，深化职工思想政治引领，组织劳模工匠宣讲团开展宣传教育，覆盖职工8000余人。加强法治教育，开展“送法进企业”等活动，举办线上普法4次、法律讲座36场、“法治体检”12次，惠及职工2万余人，引导职工依法维权、企业规范用工。
　　培训赋能，搭建成长“舞台”。举办全县互联网营销师竞赛和培训班，300余人获得技能等级证书，150余名职工参训受益。开展多层次、多工种的劳动技能竞赛，8名先进个人在市级竞赛中脱颖而出，选树县级工友创业园5个。培育推荐创新工作室和全员创新企业，获市级职工创新成果4项。
　　文化润心，构筑精神“家园”。构建多元化文体活动矩阵，常态化开展羽毛球、乒乓球、“八段锦”工间操、查拳操等健身活动。以传统节日为契机，举办春联征集、灯谜竞猜、趣味运动会、龙舟赛及书画展等十余项特色活动，增强职工归属感与幸福感。
　　依法护航，筑牢“敢干”的后盾
　　善用“一函两书”，强化监督利器。与人社、交通、检察等部门协作，创新运用“一函两书”，打出“部门联动、排查预警、精准监督、闭环整改”组合拳。已累计排查企业126家，发出提示函5份，确保劳动领域和谐稳定。
　　筑牢维权防线，拓展覆盖范围。冠县总工会与人社等部门联合构建劳动权益保护的多元共治格局。联合人社、工商联大力推动集体协商，指导企业签订“1+3”集体合同163份，从源头上规范用工。创新成立“检察+工会”职工维权检察服务站，为职工提供权威高效的一站式服务。
　　前移调解关口，抓实源头预防。在52个重点项目工地建立“调解工作站”，实现源头治理。筑牢企业调解前沿阵地，指导90余家规上企业建立劳动争议调解委员会，并选树7家示范标杆，实现“小事不出厂、矛盾就地解”。2024年以来，成功调处争议62件。
　　暖心聚力，营造“乐干”的家园
　　优化服务载体，夯实“暖心”根基。高标准优化升级县工人文化宫、职工服务中心、户外劳动者驿站及基层职工之家等阵地。在该县工人文化宫与职工服务中心，配备教育培训室、瑜伽室、健身房等多个特色活动空间，全年服务职工1.7万余人次。持续打造“职工业校”品牌，年培训3000人次。开展“职工亲子营”等品牌活动，每年惠及200余个职工家庭。拓展“驿站+”服务覆盖网络，建成工会驿站和骑手之家40处。成功创建10余家县级及以上“职工之家”示范点，持续提升职工服务阵地的吸引力与实效性。
　　深化人文关怀，提升“慰心”温度。常态化开展“冬送温暖”“夏送清凉”“节日慰问”及“关爱八大群体”等暖心行动，让关怀四季常在。元旦春节期间，冠县总工会为29名省部级以上劳模和3名困难职工发放慰问金4.3万元，向516名坚守岗位的一线职工送去慰问品；酷暑时节，向7000余名职工送去“降温礼包”。
　　强化精准帮扶，彰显“贴心”本色。加强对新就业形态劳动者等群体的关怀力度，提供包括心理健康咨询、免费健康检查、义诊和理发等实用服务；向450名货车司机赠送劳动保护及日常生活用品礼包；稳步推进“帮扶送教育”与女职工“两癌”筛查工作；优化一线职工疗休养制度，逐步扩大参与范围，让更多职工享受福利，提升职工幸福感、满意度，擦亮“冠工暖家”的服务品牌。