“皖工鹊桥”牵红线工会红娘助良缘

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——滁州市总工会多措并举创新婚恋服务活动
   期次：第8691期   

青年兴则城市兴，青年安则城市安。近年来，面对新时代青年职工婚恋难、交友窄的困境，滁州市总工会以职工需求为导向，深耕“皖工鹊桥?会聚良缘”品牌，通过组建专业红娘队伍、打造多元活动场景、完善长效服务机制，搭建起从“相遇”到“相知”再到“相守”的幸福桥梁，以工会“娘家人”的暖心服务，助力青年扎根滁州、建功立业，为城市高质量发展注入温暖动能。

精准定位需求，组建红娘“主力军”

随着滁州经济提速，大量外地青年职工涌入企事业单位，却因工作忙、社交圈窄面临“婚恋难题”。滁州市总工会将解决“婚恋难题”作为服务职工、稳定队伍的关键抓手，成立“滁州市工会红娘服务队”，构建专业服务力量。服务队由该市总工会党组书记任队长，分管副主席统筹协调，吸纳市直机关、企事业单位热心职工及婚恋咨询专家、心理健康辅导员组成核心团队。通过颁发聘书明确“服务青年、助力婚恋、凝聚人心”使命，赋予队伍官方公信力与专业指导力。

该市总工会还特别举办“工会红娘沙龙”，由市总工会党组书记亲自部署工作，省总工会在滁蹲点工作组组长现场指导。组织红娘服务队队员围绕“发挥红娘作用，助力青年成家”主题，分享“一对一情感辅导帮内向职工破冰”“兴趣匹配促成牵手”等案例；聚焦“创新服务”“信息安全”，制作《红娘服务规范手册》，明确信息登记、需求匹配、活动组织全流程标准，让服务有温度更有尺度。

打造双轨场景，打破交友“尴尬墙”

针对传统相亲“形式单一、氛围尴尬”的痛点，滁州市总工会以青年兴趣为切入点，创新“线上预热+线下体验”模式，让交友从“任务式”变为“享受式”。依托微信、职工服务群，组建“话题互动群”，制作婚恋交友APP，开展“读书分享”，尝试线上视频“云”交友活动等，提前进行线上缘分预热，让青年在轻松交流中拉近距离，避免“初见无话”的尴尬。

为了营造线下交友温馨氛围，该市总工会结合传统节日与青年喜好策划一系列活动。在七夕、520等时间节点开展婚恋交友活动，通过“月老牵线”“321请回答”“我爱记歌词”等游戏破冰，通过“烧烤晚会”“乡村旅游”升温氛围。同时，常态化开展“户外拓展”“文旅交友”等活动，让青年职工在兴趣中自然遇良缘。

构建品牌机制，夯实服务“保障网”

婚恋服务需长期发力，滁州市总工会以“皖工鹊桥?会聚良缘”为核心品牌，通过完善机制、整合资源，推动服务从“阶段性”转向“常态化”。

滁州市形成“市总工会统筹规划+县（市、区）总工会因地制宜+基层工会精准对接”网络，三级精准发力，市总工会搭平台、建队伍，县（市、区）总工会结合产业特点办活动，基层工会深入车间摸排需求，实现“按需服务、精准匹配”。

此外，该市总工会还整合社会资源“聚合力”。联动企业、银行、文旅、妇联、团委等资源：七夕“醉爱亭留”交友活动中，安徽中烟滁州卷烟厂、农行滁州分行提供场地与物资，组织内部青年参与；“520”交友活动实现工会、共青团、妇联联动；联合本地文旅推出“情侣打卡滁州”福利，牵手青年可免费游琅琊山、醉翁亭，既推广地方文化，又助后续交往。

为了提供更好更贴心的服务，该市总工会根据沙龙反馈与活动建议优化服务：新增“烘焙”“露营”“文旅”等小众兴趣活动；升级职工信息管理系统保障隐私；建立“跟踪回访”机制，为牵手青年提供情感辅导、婚恋咨询，助力其平稳走向婚姻。

截至目前，全市工会累计举办“皖工鹊桥?会聚良缘”活动200余场，服务青年职工近1.5万人次，促成近650对牵手，红娘服务队获职工广泛认可。

婚恋服务也让青年职工在滁州找到“归属感”，不少人表示：“工会既解决工作难题，又操心终身大事，在这里工作安心，愿长期扎根。”这份“安心感”转化为建功动力，为滁州引才留才、高质量发展与和谐社会建设注入持久“青春动能”。

下一步，滁州市总工会将深化创新，让“皖工鹊桥”成为在滁青年职工的“幸福符号”，持续以“娘家人”的温暖照亮青年职工幸福路。

（王菊宁 张付林）