砥砺前行，谱写工运事业新篇章 ——泽州县总工会争创一流纪事

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出版日期:2025-10-28   A04版●百年荣光   山西工人报  

序言

在泽州，有一个响亮的名字叫工会。工会之名之所以叫得如此响亮，并非凭空而来，而是泽州工会人将其智慧融入工作，用不懈努力的创新创造和扎实细致的付出而赢得的。

近年来，该县总在泽州县委、县政府和上级工会的坚强领导和大力支持下，以时不我待、只争朝夕的工作态势，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深学笃用习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，把围绕中心、服务大局作为工会工作主线，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，把维权和服务作为基本职责，充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，进一步增强工会组织的凝聚力、战斗力和影响力，圆满完成了泽州县工会第四次代表大会确定的目标任务，开创了全县工会工作新局面，为助推谱写中国式现代化泽州篇章作出了积极贡献。

职工有所呼，工会有所应，无论是职工合法权益受到侵害，还是遇到生活困难需要帮扶，工会组织总是及时出现，依法维权，雪中送炭。建立 “工会驿站” “职工书屋”“妈咪小屋”以及开展“金秋助学”等，工会组织始终把职工群众装在心里，因为工会是职工的 “娘家”。

讲政治党建引领得到新加强

把方向、强武装、筑根基，该县总工会始终把坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为搞好工会一切工作的重要支撑。近年来，该县总工会通过组织集中学习、举办专题讲座等多种形式，不断增进广大职工对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

该县总工会持续擦亮“中国梦·劳动美”主题宣传教育品牌，引导广大职工自觉培育和践行社会主义核心价值观；积极举办“工会大讲堂”“巾帼劳模工匠大宣讲”“劳模工匠宣讲党的创新理论”宣讲活动，连续3年在晋城市新闻传媒集团（FM93.5）《打开天窗说亮话》节目中设立“职工云课堂”专栏，开展“网聚职工正能量争做中国好网民”主题活动，组织3万余名职工参加市、县职工党史知识竞赛及线上答题活动，扎实推动党史学习教育深入基层、贴近职工，凝聚起广大职工团结奋进的强大力量。

文体活动得到不断创新。该县总工会先后举办了全县首届职工运动会、庆“五一”职工广播体操比赛、庆“三八”女职工徒步比赛等各类赛事，创新开展萨克斯风器乐演奏、棋牌趣味赛、书画作品展、职工朗读、公文写作竞赛等各类活动，参与职工达2.12万人次；加强“职工书屋”等面向职工的文化阵地建设，县税务局“职工书屋”荣获“全国总工会重点建设职工书屋”称号，天地王坡煤业“职工书屋”荣获“山西省总工会重点建设职工书屋”称号。

谋发展聚势赋能彰显新作为

深入推进产业工人队伍建设改革。泽州县成立了产业工人队伍建设改革工作协调小组，形成了县委统一领导、工会牵头抓总、有关部门各司其职的产改推进工作机制；积极探索产业工人技能服务体系建设，创建了泽州铸造专业特色工匠学院（晋城工匠学院泽州分院）；推动产业工人队伍建设改革工作纳入专项督查，连续3年召开全县新时期产业工人队伍建设改革工作推进会；晋城山水合聚水泥有限公司搭建“四大平台”全面提升产业工人队伍素质的做法，入选山西省工会重点工作创新案例。

劳动和技能竞赛蓬勃开展。该县总工会聚焦重点工程、重点产业、重点行业和新就业形态领域，广泛开展全县职工职业技能大赛，参与职工6000余人次；扎实推进“五小”等群众性创新创造活动，收集创新成果470余项，其中13项获省级奖项，81项获市级奖项，8项被选定为市“五小六化”优秀成果展参展项目；泽州天泰坤达煤业荣获省总“五小”竞赛优胜单位奖，在全县营造了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。

发挥劳模工匠的带头作用。该县总工会积极选树劳模工匠榜样，成功推荐表彰全国先进工作者1名、全国工人先锋号获得者1个；省模范集体1个、省劳动模范3名、省先进工作者两名、省五一劳动奖章获得者5名；市五一劳动奖状获得者两个、市工人先锋号获得者3个、市五一劳动奖章获得者11名；市级职业道德标兵单位1个、市级“新时代最美劳动者”和职业道德标兵13名、“晋城工匠”3名、“晋城工匠”提名4名；选树“泽州工匠”10名、“泽州工匠”提名10名、“泽州最美科技工作者”20名；推荐4名全国劳模、22名省劳模先进事迹纳入晋城英才录；推进劳模（工匠）创新工作室示范引领工作，建成省级命名劳模创新工作室1个、职工创新工作室1个，市级命名职工创新工作室3个。

重维权维护服务温暖职工心

维护权益彰显工会担当。近年来，该县总持续开展 “民法典宣传月” “宪法宣传周”“女职工普法宣传月”等主题普法宣传活动，累计举办各类活动100余场；成立职工法律维权工作站，指导企业依法开展工资集体协商，全县生产经营正常的建会企业综合性集体协商覆盖率保持在85%以上，其中百人以上建会企业覆盖率保持在100%；深入实施“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动、“宪法进企业、新就业形态劳动者法治护航行动”等，解答法律咨询490余次，帮助40名农民工追回被拖欠工资28.75万元；建立“工会+检察”共同保障职工劳动权益协作机制，入选山西省工会重点工作创新案例；成功举办全县首届基层集体协商竞赛和集体协商现场观摩会，参与职工200余人；连续两届在全市基层集体协商竞赛中荣获团体三等奖，天地王坡煤业荣获省“和谐劳动关系企业”称号。

劳动保护体现工会作为。该县总工会广泛开展“安全生产月”、《传染病防治法》宣传周等系列活动，累计发放宣传资料14.5万余份；举办全县职工“安康杯”安全知识技能竞赛，共有42支参赛队、210人参赛，天泰岳南煤业实施三大举措筑牢安康防线的做法入选山西省工会重点工作创新案例；指导5家煤炭企业、100余家建会企业全部建立“吹哨人”制度；建成五星级煤矿井口群众安全工作站1个，四星级煤矿智慧井口群众安全工作站1个，四星级群众安康工作服务站1个。

劳动领域政治安全更加稳固。该县总工会加强工会劳动关系风险监测预警和涉工舆情监测，主动分析研判、排查化解影响职工队伍稳定的突出问题，及时解决苗头性、倾向性问题，切实维护职工队伍的总体稳定；推进劳动领域多元解纷“一站式”平台建设，在高都镇创建了全县首家“树理公惠”基层劳动关系公共服务样板站点。

勇担当服务能力实现新提升

扎实做好职工帮扶工作，让困难职工感受到温暖。该县总工会持续开展 “春送岗位”“夏送清凉”“金秋助学”“冬送温暖”常态化慰问活动，高度重视新就业形态女性劳动者“两癌”筛查、货车司机职业病防治、抢险救灾关爱慰问等工作，着力巩固困难职工解困脱困工作成果，完善在档困难职工定期走访制度，有计划地开展生活救助、助学救助、医疗救助等各类帮扶。5年来，该县总工会共发放慰问金和慰问物资181.1万元，发放困难职工帮扶资金26.8万余元、大病互助补助金535.1万余元、养老生活救助金825万元。

加强阵地建设，凝聚职工磅礴力量。该县总工会紧盯职工急难愁盼问题，扎实推进工会服务阵地建设，累计建成“工会驿站”42个，为环卫工、出租车司机、外卖员、快递小哥等户外劳动者群体解决了饮水休息、取暖纳凉、手机充电等实际问题；不断优化职工服务体系，心理咨询、女职工关爱等活动成为常态化服务内容，共建成“妈咪小屋”36家、职工心理咨询室3家。县行政审批服务管理局爱心托管班和大阳古镇职工共享空间获得省总工会命名。

夯基础基层工会焕发新生机

全覆盖，最大限度把农民工吸收到工会组织中来。该县总工会持续推行“重点建、行业建、兜底建”模式，深化非公有制企业、新就业形态行业和社会组织建会入会，新建工会组织103个，新发展会员14745名，其中新就业形态劳动者会员9248名、社会组织会员237名，泽州县道路运输行业工会联合会被推选为省新就业形态劳动者工会组织示范点；健全完善“小三级”工会组织体系，乡镇、村（社区）及基层企业工会数量达727个，共有会员48424名。

服务职工水平得到进一步提升。该县总工会大力推进“县级工会加强年”专项工作，先后深入基层开展蹲点活动120人次，指导基层工会完成换届201家；举办“三委”委员、工会干部履职能力提升及工会财务、工资集体协商、厂务公开民主管理等培训班，参训人数达629人次；公开选聘社会化工会工作者24名，充实了基层工会的工作力量。高都镇保福村联合工会不断拓宽工会服务半径，助推乡村振兴的做法入选山西省工会重点工作创新案例。

经费审查，财务制度得到进一步规范。该县总工会大力推进经审工作规范化建设，加强财务管理、资产监督管理，严格工会经费收管用，强化审计审查监督，经费审查监督质效进一步提高。县总经费审查委员会对84家基层工会进行了审计监督，确保工会经费的收支有章可循、有据可查、合法合规、合理使用。

强党建政治生态呈现新气象

该县总工会认真落实党风廉政建设主体责任和领导干部“一岗双责”，把党风廉政建设和反腐败工作与工会业务工作同部署、同落实、同考核；主动接受派驻纪检监察组监督，严格落实重大事项请示报告制度，坚决执行“三重一大”决策制度，推动工会系统全面从严治党向纵深发展。

该县总工会认真落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度规定，结合“我为群众办实事”，着力推动“社区派单、党员接单”“民情走访献良策”“立足岗位作贡献”活动，设立党员示范岗1个，落实民生实事3件；积极投身文明城市、文明单位创建活动，组织开展文明交通劝导、爱心捐款、志愿服务等活动；持续推动“联点共建”工作，投入资金6万元扶持金驹社区文明创建，展示了新时代工会干部新形象。

展望未来不辱使命实现新目标

展望未来，责任重大，使命光荣。该县总工会将聚焦服务全县工作大局、服务职工群众需要，突出抓好凝心铸魂、建功立业、维权服务、改革创新、党建引领、维护劳动领域政治安全“六项工程”，举全会之力，集全会之智，实现工会工作新目标。

该县总工会确定的“六大工程”内容包括：坚持正确政治方向，在加强职工思想政治引领上走在前作示范。深入开展思想铸魂行动，保持和增强工会组织政治性、先进性、群众性，全面实施“研读原著、专题研讨、调查研究、转化运用”党的创新理论学习行动，认真落实“第一议题”制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用；深化“中国梦·劳动美”主题宣传教育，持续创建党的创新理论工会宣讲站（点），壮大基层工会宣讲队伍，举办工会大讲堂、劳模工匠宣讲党的创新理论、女职工素质提升大讲堂等活动，推动党的创新理论走近职工身边、走进职工心里；以职工需求为导向，打造“工”字牌职工文化特色品牌，不断满足职工精神文化需求。

坚持服务中心大局，在组织动员广大职工建功立业上走在前作示范。该县总工会倾力推动产业工人队伍建设改革，积极履行工会牵头抓总职责，强化资源协同、部门联动，推动落实产业工人终身职业技能培训制度，有效发挥晋城工匠学院泽州分院（泽州铸造专业特色工匠学院）产教基地作用，加快培育更多泽州工匠人才，引导企业畅通产业工人成长成才通道；聚焦重点工程、重点项目、重点产业，广泛开展各类劳动和技能竞赛，积极探索新产业新业态竞赛活动新形式，带动基层工会积极开展具有区域特色、行业特性、单位特点的劳动和技能竞赛，推动活动从企业向机关事业单位扩展，从生产领域向管理、服务等领域延伸；持续开展劳模工匠先进事迹宣传，建立完善关心关爱劳模工匠和技能人才的常态化机制，深化劳模（工匠）创新工作室、职工创新工作室建设。

坚持职工需求导向，在做实做强主责主业上走在前作示范。该县总工会着力提升依法维权实效，全面推行工会劳动法律监督“一函两书”工作，加强工会劳动法律监督、法律援助体系建设；推动用人单位尤其是新就业形态劳动者、灵活就业人员开展工资集体协商，完善职工工资合理增长、支付保障机制；健全工会劳动保护三级网络，推动群众安康工作服务站、煤矿智慧井口群众安全工作站建设；巩固拓展城市困难职工解困脱困工作成果，对建档立卡困难职工开展分类施策、精准帮扶、跟踪服务。

坚持树牢底线思维，在维护社会大局和谐稳定上走在前作示范。该县总工会加强工会意识形态工作，筑牢劳动领域政治安全防线；认真落实“五个坚决”要求长效机制，积极推进工会维护劳动领域安全稳定体系和能力建设，全面提升隐患排查和风险预警的信息支撑能力；构建劳动关系多元调处体系，健全完善县政府与县总工会联席会议工作机制，推进“工会+法院+检察院+人社+司法”协作联动机制建设，进一步加大工会参与劳动争议的调处力度。

坚持夯实基层基础，在增强工会组织动力活力上走在前作示范。该县总工会大力推行“重点建、行业建、兜底建”建会模式，深化新就业群体、社会组织、非公企业建会入会工作；坚持以乡镇工会为龙头、村级工会为支撑、非公企业为抓手，完善“小三级”工会组织体系；大力开展创建“模范职工之家”和“模范职工小家”活动，全面提升“职工之家”建设质量；动态更新基层组织与会员信息数据库，着力构建智慧工会体系，努力打造在全国、全省叫得响、立得住、推得开的工会重点工作创新案例；加强工会经费审查审计监督，确保工会经费合法合规高效使用。

坚持党建引领带动，在推进工会系统全面从严治党上走在前作示范。该县总工会加强工会系统党的建设，健全兼、挂职工作机制，办好素质能力提升培训班；鼓励和支持工会干部深入基层开展调查研究和走访座谈，及时了解职工群众所思所想所盼，为基层职工办实事、解难题；不断强化党风廉政建设，把纪律建设摆在突出位置，紧盯工会经费、资产、审计等重点领域，加强廉洁风险排查和防控，营造风清气正的良好政治生态。 文/摄影段明冶