“UP主”工匠郑贵有：解锁工匠新范式

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“豆包、DeepSeek、Kimi、文心一言……你看，这些AI软件我全都下载了，它们能和创新成果进行融合，有时还能帮我润色文字。”

这个眼镜挂在鼻梁上、抬眼和“00”后“切磋”人工智能的“70”后，是2025年大国工匠、北重集团防务事业部407车间车工郑贵有，他总是在说笑间把最前沿的技术用简单有趣的方式带到生产一线。

“咱工人有力量，这力量得用在刀刃上！”刚刚过去的国庆假期，郑贵有带领团队全力攻坚一项军工科研产品的关键技术难题。这个直径将近1.8米的“大家伙”，对尺寸精度和圆度的要求近乎苛刻，而且极易变形。郑贵有和团队反复优化加工方案，啃下了这块“硬骨头”。

这位车间里的“技术大拿”，还是线上线下的“活跃UP主”。打开“职工之家”APP，他开设的“细长轴车削加工的变形控制”课程已有上千人学习，评论区里全是点赞：“郑师傅讲得通俗易懂，比看说明书都管用！”

从车间到校园，郑贵有积极响应劳模工匠“进校园、进社区、进机关”活动号召，他的宣讲足迹遍布内蒙古大学、包头市委党校、内蒙古通威高纯晶硅有限公司等多所院校、企业。这种传承精神，让他在2024年被聘为中国劳动关系学院“校友领航导师”，当年他在这所学校当劳模班班长时就开始自己琢磨电脑，如今54岁的他，线上线下授课都是自己做PPT课件。

“一个人有技术，自己有前途；一群人有技术，企业有前途；一代人有技术，国家有前途！”这是郑贵有的口头禅，更是他的行动指南。30多年来，他培养出20多名技能骨干，其中郭久林成了集团公司关键技能带头人，张月雷入围北疆工匠培育对象。郑贵有创新工作室用独特的“放养式创新”模式颠覆传统，这种灵活机制让创新工作室斩获41项国家专利、230多项技术创新成果，直接创效2300余万元，2023年一项成果获全国职工优秀技术创新成果三等奖。（工人日报客户端记者 赵昂 通讯员 高玉莹）