【安全专栏：1057期】杨村矿领导干部带班突出“五带”显实效

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领导干部年带班1551个 排查隐患3000余条
杨村矿领导干部带班突出“五带”显实效
国庆长假刚刚过去，矿井又恢复了正常的生产秩序。10月9日中午，山东省兖矿集团杨村煤矿党委书记李庆良经过井口候罐室时，井口大屏幕显要位置立即显现出“当班带班领导：李庆良”的醒目字样。这已是该矿四季度工作会召开后，大屏幕上第三次这样显现，三天内他连续下了三个井，井下主要采掘头面被他跑了一个遍，排查了8条隐患。
“我去314那边看看，然后再到南三煤，你们几个一组去6603和4603吧，回来我们再碰头。”在井下交接班现场，李庆良了解完上一个班次的带班情况，对当班带班工作进行了分工。随后便直奔当前现场条件最为复杂、艰苦的314综掘扩切眼施工地点。
由国家安全生产监督管理总局出台的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》自去年10月7日施行至今已过去了整整一年的时间。一年里，杨村矿严格按照《规定》要求落实领导干部带班制度，全年19位副总以上领导干部带班1551个，平均带班数达到80个以上，按照每个班至少2条隐患计算，共计排查隐患3000余条还要多。
从该矿信息站领导干部带班信息卡上，笔者看到了李庆良升井后填写的10月9日的带班记录。上面清晰地记录着“314工作面扩切眼处顶板破碎，要注意加强支护，防止冒落”等三条隐患的处理意见。
“国家出台领导干部带班相关规定目的就是要进一步加强现场的安全管理。这就要求我们不能仅仅停留在会议上，更要注重抓现场落实，注重掌握基层动态，要带着任务、带着责任、带着问题、带着标准、带着感情去深入一线，加强对现场的帮助指导，提升现场辨识安全风险的能力。”李庆良对领导干部带班的意义和作用概括性的给予诠释。
据该矿副总工程师、调度室主任郭赵虎介绍，早在2006年，杨村矿就制定了领导干部下井带班的相关制度。《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》下发后，该矿又第一时间制定了本矿的《领导干部入井检查及轮流带班实施办法》，按照正职、副职、副总工程师至少5、6、7的规定制定了详细的考核表，并在今年年初进一步把副职、副总工程师带班数提高到8个。同时对带班人员的职责进行明确规定，要求带班人员不但要全面掌握当班井下的安全生产状况，对作业地点及其沿途生产系统、安全生产设施、工程质量、安全环境、职工遵章作业等情况进行安全监督检查和业务指导，同时要加强对重点部位、关键环节的检查巡视，及时组织排查和消除事故隐患，制止违章违纪行为，做到责任落实到位、现场指挥到位、安全措施落实到位。
该矿还严格实行带班人员井下现场交接班制度，上一班的带班人员需在井下指定地点向接班人员详细说明现场安全状况、存在的问题及原因、注意事项等，并填写带班记录，做到带班有计划、有台账、有记录，井下24小时班班都有矿领导。为加强带班质量，该矿还把带班情况与安全抵押金挂钩，对未按规定带班下井造成空班空岗的，未按规定在井下交接班的，带班时间达不到规定要求的，或因带班下井履职不到位造成现场问题突出的分别给予每次扣除当月安全抵押金10%——50%不等的处罚，并从严追究责任人责任，使领导干部带班更加规范化、制度化、常态化。该矿还将每班带班矿领导姓名在调度室及井口显示屏上滚动显示，对每月带班下井工作计划的完成情况，在矿公开栏公示，接受群众监督，有效确保了领导干部跟班带班制度的高质高效落实，有效提升了矿井现场管理水平。
截止10月16日，杨村矿实现连续安全生产1935天。（孙志龙）

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