江西省万载县总工会针对职工能力短板开展“靶向”培训

陈小将

本报讯（通讯员辛伟 兰勇斌）近年来，江西省宜春市万载县总工会通过出台精准培训计划、打通多元成长通道、激活人才发展动能“三箭齐发”，系统推动职工培训工作提质增效。2022年至2025年9月，累计开展各类培训178场次，培训学员13456人次，为当地产业转型升级和经济高质量发展提供了人才支撑。

精准施策，让培训“靶心”对准需求。万载县总采用“线上+线下”调研模式，梳理不同领域、行业和层级的能力短板，广泛征求部门、企业及基层工会意见，制定《万载县总工会“万才万匠兴万企 强化培训促发展”技能人才培养实施计划》。以“强化顶层设计、保障资源投入、革新课程体系、建强师资队伍”为抓手，确保培训内容梯次化、实用化，实现“培训与就业需求对接、与产业发展同频”。

靶向发力，为产业发展“量身育才”。聚焦万载花炮、百合等传统特色产业，依托万载（宜春）工匠学院构建培训体系，开展专题培训105期，培育紧缺型技能人才9736人；面向锂电、新能源等工业园区重点企业，开设岗位技能培训班53期，培训学员2347名；围绕职工群众多样化需求，组织家政服务、网络主播等素质提升类培训29场次，培训职工2218人次，帮助1819名职工上岗、创业。

激励赋能，激发人才队伍内生动力。万载县总注重以评选表彰激发职工潜能，截至2025年10月，全县70名一线技术人员获评各级劳动模范，其中全国五一劳动奖章获得者2人、省级劳动模范15人。同时，推动技能等级与职称评定落地，976人通过各类技能等级考试，657人取得工艺美术系列职称，25人获评高级工艺美术师。