让人才成为转型“最大增量”

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———第三届全国博士后创新创业大赛山西交流对接活动观察
出版日期:2025-10-31   A03版●专版   山西工人报  

在第三届全国博士后创新创业大赛总决赛期间，山西代表团主动出击，通过成果展示、项目路演、人才招聘与主题对话等一系列活动，集中展示了本土博士后的“硬核”科研实力，成功链接全国智力资源，为全省高质量发展注入了蓬勃的创新动能。

精准对接：破局成果转化“最后一公里”

在成果展示区，山西的科研项目直面市场需求，成为解决产业痛点的关键答案。

太原科技大学周利东教授团队带来的“高效智能长距离带式输送机节能技术”，以显著的节能降耗优势，吸引了众多矿山、港口企业负责人驻足洽谈，技术与产业升级需求高度契合。另一边，山西白求恩医院博士后王渊的“d-柠檬烯纳米乳口腔癌防治制剂”项目以其创新的预防策略，引发了投资机构和制药企业的浓厚兴趣，被业内评价为 “有望填补市场空白，潜力巨大”。

这种 “面对面”的精准对接机制有效推动了“创新从市场中来，成果到市场中去”的良性循环。

硬核路演：“山西智造”从实验室走向应用场

路演环节成为展示山西科技创新“含金量”的舞台。

山西医科大学博士后刘超的“三维超高清多模式光学分子影像腹腔镜”融合多项前沿技术，实现了术中精准导航，目前已在全国30余家医院投入应用，形成从研发到生产的完整产业链。

太原理工大学则展现了精准医疗的“便携化”革命。其研发的“新型智能生化传感关键技术及仪器”，将实验室功能集成于便携设备之中，适用于基层医疗与应急筛查，有力推动了精准检测技术的普惠化与智能化进程。

这些项目的成功，生动诠释了山西科研“从实验室走向手术室、从校园走进市场”的高效转化之路。

重磅引才：构筑人才会聚“强磁场”

在人才招聘专区，山西用人单位亮出极具吸引力的政策，广纳天下英才。

太原理工大学重磅推出“博士后倍增”计划，面向15个优势学科诚聘百名博士后，并通过优化全链条服务体系，让青年人才心无旁骛投身科研。吕梁市高新技术发展研究院创新推出岗位“双选”机制，博士后可根据自身专长选择技术或管理岗位，极大地拓宽了职业发展通道。

通过赛事与对接的“双轮驱动”，山西成功搭建起 “才”与 “企”、 “智”与 “产”深度融合的高能级平台。一个“以赛引才、以平台聚智、以产业留人”的良好创新生态正在加速形成，必将推动博士后群体这一“关键变量”，真正转化为山西资源型经济转型发展的“最大增量”。 毕希