吕明伦：工会改革带头人

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连日来，河南省驻马店市汝南县总工会正加紧整理工运史资料，在厚重的档案材料中，已故工会主席吕明伦的事迹格外翔实。

10月30日，在汝南县总工会职工帮扶中心，吕明伦的儿子吕春风看着手机里翻拍的父亲工作时的老照片，眼中满是怀念。记者听着吕春风的讲述，一位工会改革“带头人”的形象渐渐清晰。

1984年春，已经50多岁的吕明伦从乡党委书记调任汝南县总工会主席，开启了工会改革的探索之路。

“父亲经常深夜还在办公室琢磨改革方案。”吕春风的回忆里，满是父亲忙碌的身影。任职期间，吕明伦在全县建立起与行政局级机构适配的局（系统）工会，为县总工会与基层工会架起“中间杠杆”；他改革工会干部管理体制，在县委组织部支持下，将工会干部“协管”改为“主管”，让使用与管理无缝衔接，极大调动了干部积极性；他推行工会委员工作日制，锻炼干部能力；将工会主席、副主席由上级委派改为会员直选，促进了工会组织的民主化、群众化建设。

一张老照片里，吕明伦正和干部职工围坐在桌前，探讨俱乐部管理体制改革。吕明伦改革了俱乐部管理体制和分配制度的“大锅饭”，扩大了为职工服务项目，使俱乐部社会效益和经济效益双提升。吕春风说，改制后的俱乐部新增了职工子女幼儿园、免费培训班、职工自学大学等服务，当时的俱乐部不仅跻身全国先进行列，更被全国总工会授予“职工的学校和乐园”红旗一面。

由于吕明伦勇于改革，密切联系群众，工作成绩显著，被誉为“工会改革的带头人”。一项项荣誉见证着改革成效：在吕明伦的带领下，汝南县工会组织建设、职工教育等八项工作连续三年被评为省、地先进单位。1986年，吕明伦获评“全国优秀工会工作者”，荣获全国五一劳动奖章；1989年，荣获省和全国先进工作者称号。

“父亲没留下多少物质财富，但精神财富让我们受益终身。”吕春风说，如今自己在职工帮扶中心工作，总觉得是在延续父亲的事业，那份服务职工的初心从未改变。

（河南工人日报记者 葛颖）