省国资委到商洛发电调研薪酬管理工作

商洛发电

10月31日，陕西省国资委考核分配处一行到商洛发电调研省属企业薪酬管理工作。陕投集团党委副书记、职工董事、工会主席刘丽，商洛发电党委书记、执行董事党军，党委副书记、总经理赵广家一同调研。

座谈会上，调研组详细了解了陕投集团薪酬管理工作执行和改进情况，听取了党军关于商洛发电薪酬管理情况的汇报，与会人员围绕新形势下国有企业薪酬制度改革、政策制定、绩效分配及人才队伍建设等进行深入交流。

调研组对陕投集团和商洛发电的薪酬管理工作给予肯定，表示将借鉴先进经验，探索实施薪酬管理优秀企业“试点先行”与“稳步推广”并进机制，通过加强培训、深入调研、组织交流等方式，帮助企业“吃透、用好、用足”薪酬管理政策。对于有特殊诉求的企业，省国资委将积极与人社厅等部门联动，在现行政策框架内寻求精准解决方案，全力支持企业发展。

刘丽表示，薪酬改革不仅是贯彻上级政策的要求，也是企业激励员工、推动发展的内在刚需，公正合理的薪酬体系是留住人才、调动员工积极性的最直接动力，事关企业可持续发展。此次调研为今后的薪酬管理工作指明了方向，陕投集团将严格落实“规范、激励、倾斜”收入分配制度改革要求，健全完善人才薪酬激励机制，不断激发企业活力，力争形成可推广的典型经验，为全省薪酬管理工作贡献陕投力量。

陕投集团人力资源部，商洛发电相关人员参加调研。（李娜）