[正方]薪坚强，我努力也奈何实现不了

金文仙

[正方]薪坚强，我努力也奈何不了

    进入今年，迎来了加薪风，各企业都不同程度给员工加薪，因为钱少了都招不到员工，留不住人，究其原因是物价上涨，维持最低基本生活水平的花销成本增加，虽然加的不多，但也是我个人努力实现不了的。
         说起加薪的事，真的太伤我心了，我都有点神经质。十几年为了挣到和我工作付出心血正比例的薪金，我是努力过，也私下找过领导，哭过，闹过，但什么招也不管用。
    我是从机车司机岗位下来的，从事文字性工作，按照单位要求干什么活挣什么钱的规则，司机那份高额的薪金，我是没希望挣了，就应该挣一般干部的薪金，但我又不在干部的编制里，不能挣干部的薪金，最后只能挣没岗位人员的薪金，我想我努力干工作吧，有了成绩，领导们自然就会想办法解决，可这种想法让我尝到了失败的滋味。我不分白天晚上加班加点地工作，成线得到了领导们认可，他们不愿意再让我下一线，都说，干的不错。可一说到加薪的事，他们又都说。，做不了主，也没这先例，等等吧！会有机会的。
　　由于文凭、年龄原因，我的干部编制问题一直得不到解决。我是干部的待遇享受不到，给干部涨书报费、津贴、提职提薪，没我的戏；机车司机的高工资也没我的份，几年来，我“侍候”过的车间干部都提成单位二把手，和我一同干活的小年轻一转眼都成了车间干部，谁来了都不愿意放我出去，一是我性格好，二是还有那么点文化写个材料绰绰有余，三是让我出去，他们脸上也没光，他们都想他们的事，没人愿意想我加薪的事。我原位置不动，工资薪金只能随大流涨点。到现在还挣的是服务员的钱，干的是“很有业务”“很有水平”的“安全分析与预测”准副处级安全工程师的活。也有人劝我，“你私下找领导活动活动”，可我试过若干次，不知什么原因都失败了。
    我加薪的例了也许属于个别的情况，不能说明问题，但是放眼看看，这是普遍现象，有多少人通过个人努力实现加薪呢？特别是大企业、国企，想靠个人努力实现加薪的目的，那真是蚂蚁撼大树，不可能的事，要有也只是个例。原因有三：一是企业生产经营的目是追求效益最大化，他不会主动为那个员工加薪金；二是政府只能制定最低工资标准，至于某个员工的工资是否合理没人能管的着；三是工会组织不健全或作用发挥不到位。
    社会有人说，靠提职或跳槽来实现加薪目的。可能吗？先说提职，现在的提职真是难上加难，你年轻说你年轻，没有阅历和经验；你努力学习，毕业证等各种证书都拿到了，具备了提升条件，可领导说，你软实力即工作能力不行；你能干，他又说你，不具备提升硬件，真可谓提升的路漫长而又渺茫；靠跳槽能实现吗？套用一俗语“天下乌鸦一般黑”“火坑跳入灰坑”，作用不大，再说你能跳几次呢。
    我想加薪的事，还是靠企业自觉实现：一靠企业管理企业的理念和对加薪重要性的的认识，积极满足员工个性化加薪要求；二靠企业有较强的竞争力，有较好的经济效益来保证；三是靠自觉落实国家有关工资薪金政策法律促进实现加薪的。
    加薪的事伤痛我的心，还在继续伤痛着，我真的不想再提这事了，就此一次！

bhx2000

提起收税，国家给力，一说加薪，就开始装傻

bhx2000

  

敬业心

最定工制标准？？？  看着让人挺伤心的

张而不扬

金老师写得还算好，就是错字和漏字较多哈，得罪了。

263264

同感、同感。

初卫平

                    [s:651]  [s:651]

baihuahe

看了很心酸，这个话题触到很多人的痛处了！同感！！！

敬业心

金兄   会有薪 运的

初爬格子