“职业技能赛”让职工提技能展风采

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《山东工人报》（2025年11月07日 第A2版）
　　胡建兵
　　10月27日，2025年“桂有技能、产业振兴”广西职工职业技能大赛暨全国总工会第二届职工数字化应用技术技能大赛广西选拔赛在南宁职业技术大学开幕。（10月30日中工网）
　　企业兴则产业兴，人才强则企业强。技能型人才是人才队伍的重要组成部分，是产业工人的优秀代表，是推动技术创新和科技成果转化的重要力量。不论在什么岗位上，一个人的技术到底怎么样，只能通过比赛才能看得出来。没有对比就很难看到差距，平时有的人不注重学习，自以为技术还行，因而失去了很多锤炼和提升的机会。而通过参加技能大赛，与同行较量，就能看到自己的不足，看到别人的优势。如果技不如人，就倒逼其参加培训和学习，更好地提升自己，补足自己的短板，尽快使自己成为技能人才。
　　高技能人才的成长并非一朝一夕，这就需要长期的学习和积累，比赛也是检验员工参加培训和学习成效的一个有效手段，以赛促培、以赛促学、以赛促用，赛训结合，强化技能，知行合一，让技能人才更有学习劲头。这大大激励员工提高技能的积极性，平时加强自身的学习和提高技能，用更好的技能投入工作，比赛也能够让技能人才的学习和提升更具有针对性。
　　当下，受传统教育观念影响，社会上对职业教育的偏见和歧视依然存在，职业教育“二等公民”的地位尚未从根本上改变。“重学历、轻能力；重装备、轻技工；重理论、轻操作”的观念在一些人心中仍根深蒂固。技能人才是需要激励的，要更好地培养，这就需要加大竞赛激励力度。通过特色培训等，让技能人才更具有特色，成为行业的佼佼者，在具体的岗位上更好地创新。加快建成一支知识型、技能型、创新型的技工大军，才能推动经济高质量发展，推动更多的“中国制造”升级为“中国智造”。