潍城：“五四三”工作法激活思政教育新动能

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紧扣职工思想需求 打造多元宣讲路径

　　本报讯 （通讯员 武娜娜）今年以来，潍坊市潍城区总工会深入贯彻落实新时代职工思想政治引领工作要求，创新推出“五四三”工作法，打造“中国工人大思政课”潍城实践多元路径，通过系统化课程设计、多元化主体参与、场景化教育渗透，构建起内容精准对路、方式灵活高效、覆盖广泛深入的职工思政教育新体系。
　　构建“五元一体”宣讲课程，制作职工成长“营养餐”。潍城区紧扣职工思想需求，围绕“讲什么”精准发力，构建“五元一体”宣讲课程体系，将党的理论、榜样精神、职工故事、红色基因与优秀文化有机融合，形成全方位、多层次的教育矩阵。他们将党的创新理论转化为“家常话”，采用 “理论+案例”“政策+故事”模式，深入企业、社区开展示范性宣讲30余场，覆盖职工5000余人次。组织劳模工匠走进工业园区、车间班组，开展“榜样面对面”分享会，结合“故事分享+技能演示”形式，激发职工岗位建功热情。同步制作《劳动者风采》短视频10期，在全区循环展播，并在各级媒体宣传劳模事迹50余篇。以“中国梦·劳动美”为主题征集一线职工奋斗故事160余篇，举办演讲会、阅读分享会等活动，让思政教育从“说教”转向“共情”。打造“行走的思政课堂”，组织职工走进潍县战役纪念馆等红色教育基地，通过实地体验厚植爱党爱国情怀。依托职工书屋、职工之家等阵地，开展线上“好书推荐”、线下经典诵读等活动30场次，吸引800余名职工参与。
　　组建“四方协同”师资团队，树立思政教育“新标杆”。为解决“谁来讲”的问题，潍城区整合多方资源，组建“工会干部+劳模工匠+专家名师+车间组长”的“四方协同”师资团队，推动思政教育从“单向灌输”向“多元互动”转型。
　　他们聚焦就业保障、权益维护等职工关切，开展基层宣讲28场次，将政策理论转化为“听得懂、用得上”的实践指引。由30名行业劳模组成宣讲团，进基层、进企业讲述身边故事，以“感同身受”引发职工共情。聘请党校讲师、心理专家等组建专家库，开展理论辅导、法律培训等交流会，受益职工达3000人次。
　　鼓励班组长利用班前会、工作间隙开展小型交流会60余场，营造“比学赶超”的良好氛围。
　　创新“三维渗透”思政模式，实现教育赋能“零距离”。针对“怎么讲”的难点，潍城区探索“文艺宣讲全覆盖+小微宣讲全铺开+场景延伸全渗透”三维模式，让思政教育突破时空限制，直抵职工心田。将思政元素融入文体活动，围绕“百年工运”“党建引领”等主题开展13场活动，惠及职工1500余人次，实现从“宣讲台”到“活动场”的延伸。推出“新业态思政微课堂”，通过线下“红色课堂”与线上“云社区”联动，开展政策解读、权益保障等小微宣讲30余场，覆盖职工800余人次。针对新就业形态劳动者碎片化时间特点，实现 “按需参与”式学习。在工会驿站、职工书屋设置 “有声图书馆”，扫码即可收听思政课程；为全区29家职工书屋配送思政类书籍，实现资源全覆盖。
　　潍城区通过“五四三”工作法的实践探索，形成了一套可复制、可推广的职工思政教育新模式，不仅提升了职工的思想认同感和归属感，更为区域高质量发展凝聚了磅礴力量。