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据了解,“双创十五条”聚焦离岗开展高价值创新创业、兼职创新在职创办企业、派出合作、引进企业人才等四类形式,鼓励事业单位设置创新岗与流动岗两类岗位,打通科研人员院企、校企流动通道,促进科技成果转化。
新政在离岗创业方面,加大支持力度,如“首次离岗期满未盈利,可回岗转为兼职创新,回岗时间不计入离岗期限”“支持设置离岗创业暂缓期、关键创业节点”;在兼职创新、在职创业方面,加大放权力度,如“兼职创新与在职创办企业不影响本职工作的,单位一般应予同意”;在派出合作方面,进一步规范管理,要求签订三方协议;在引进企业人才方面,鼓励设置“项目经理人”“成果推广专员”“技术经理人”“转化服务岗”等创新岗位。
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