河东区总工会"技能竞赛+"练精兵 推动技能人才培育驶入“快车道”

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《 天津工人报 》（ 2025年11月11日 第 01 版 ）

□记者马芳太

本报讯  一场场技能竞赛精彩纷呈，一批批能工巧匠脱颖而出，一条条产教融合路径不断拓展……河东区总工会积极探索“技能竞赛+”模式，着力打通校企合作壁垒，持续完善技能人才培育全链条机制，推动区域技能人才队伍建设驶入“快车道”，为区域高质量发展注入了强劲动能。

“大赛把课堂‘搬’进赛场，让我在实战中检验了学习成果，专业技能和临场应变能力都得到有效提升。”日前，在河东区总工会牵头主办的“续写上合风采·彰显服务匠心”酒店业劳动和技能大赛上，河东区职工大学24级酒店专业学生霍劲松深有感触地说。此次技能大赛突破传统竞赛模式，构建了“行业引领、校企协同、师生同台”的综合性平台，不仅聚集了区内多家知名酒店的选手同台竞技，还组织河东职大学生观摩学习、参与技能展示与实操演练，既展现了行业后备人才的扎实功底，也实现了“赛中教、赛中学”的育人实效，有力推动了人才培养与产业需求上的深度对接。

如何让技能人才培育更精准地契合产业发展脉搏？区总工会主动作为，积极发挥“红娘”与“催化剂”角色，依托“技能竞赛+”模式，持续推动职业院校与企业建立紧密型合作关系。“我们围绕区域重点产业、战略性新兴产业发展需求，精准设计竞赛项目。竞赛不仅注重操作技能的比拼，更突出创新思维和解决复杂实际问题能力的考核。通过层层选拔，让一大批具备潜力的技能尖子被发现，并在实战中得到锻炼。”区总工会相关负责人介绍。

为推动校企合作深化，实现高校智力资源与企业需求的有效对接，区总工会积极引导企业深度参与竞赛方案设计、技术标准制定和赛事评判，将企业的生产项目、技术难题“搬”进赛场和课堂，使人才培养更贴近产业前沿。另一方面，院校根据竞赛反馈和行业趋势，动态优化专业设置和课程内容，探索实施“订单式”培养。此外，区总工会还积极联合天津工业职业学院、河东区职工大学、天津市财经职业中等专业学校等职教院校构建校企协同育人机制，开展“助企行”“人才供需见面会”等系

列活动，推动校企资源互通、优势互补，形成“以赛促教、以赛促学、以赛促改”的良性循环。

河东区总工会将继续发挥桥梁纽带作用，推动教育链、人才链与产业链的有机衔接，持续深化“工会搭台、校企唱戏”的模式，通过实地参观、座谈交流、技术诊断等形式，促进校企深化合作；通过推动建立供需“上榜”“下单”制度，健全常态化沟通机制，进一步完善“政府引导、行业协调、企业主体、院校支撑”的高技能人才培养新格局，为区域产业发展提供坚实人才支撑。