内蒙古日报记者 梅刚
“通过这次双选会，我找到了入户养老护理工作，明天直接上岗，月工资6000元起，干得好还给加薪。”11月1日，来自呼伦贝尔市鄂温克族自治旗的于保东与北京58到家公司签订就业协议，实现留京就业。
当天，2025年“北疆家服”劳务品牌助力呼伦贝尔市畜牧业转型升级家政类技能提升培训班家政就业双选会在北京市举行，13家知名家政企业提供90多个岗位，22名学员现场签订留京就业协议，33名学员被输送到全区各地就业，助推家政行业高质量发展。
55名学员均为来自呼伦贝尔市的农牧民，由内蒙古自治区人力资源和社会保障厅指导、呼伦贝尔市人力资源和社会保障局组织来京培训就业。
“这项惠民举措，不但拓宽了农牧民就业渠道，为京蒙两地家政市场输入了人才，更让我们依靠技能实现了就业增收。”学员杨国红说。
近年来，针对草畜矛盾凸显、传统牧业发展受限等问题，呼伦贝尔市坚持系统思维，创新构建“1+N+M”工作体系，通过30个试点嘎查实施“少养精养、草畜平衡、统养共富”转型之路。在推广舍饲圈养、“三变”改革等生态养殖模式的同时，呼伦贝尔市明确提出“让农牧民从‘草原放牧者’向‘技能从业者’转变”，将“北疆家服”劳务品牌作为提升农牧民就业技能、拓宽非牧增收渠道的关键抓手，通过精准培训化解转型期劳动力转移难题，实现“减畜不减收、生态得保护”的双重效益。
为保证培训就业效果，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局与“北疆家服”劳务品牌团队多次调研，立足北京市家政市场需求旺盛、行业标准成熟的特点，让学员近距离接触行业前沿动态、学习先进服务理念，结合京东、58到家等知名企业的岗位需要和农牧民转型就业需求，量身定制涵盖母婴护理、家政服务两大核心模块的课程体系，确保学员所学技能与市场需求精准匹配。
在为期10天的培训中，呼伦贝尔市人力资源和社会保障局组织全国知名讲师、家政企业负责人为学员提供面对面指导、手把手教学，通过“理论+实操”深度融合的模式系统教学，既涵盖新生儿护理、产妇恢复、家庭保洁、老人照料等专业知识讲解，又包含婴儿抚触、辅食制作、家电维护、应急处理技巧等场景化实操演练，确保学员“听得懂、学得会、用得上”，为就业增收提供保障。
在就业双选会上，内蒙古的学员们素质技能强，深受家政企业青睐。泰康之家公司招聘负责人表示：“这批学员在家政市场很受欢迎，我们有可观的薪酬，并缴纳六险一金。”
学员李红杰之前有从业经历，通过此次系统培训，收到了多家企业抛来的橄榄枝。“很庆幸参加这次学习，掌握了更多的技能，就业很踏实。”李红杰说。
双选会上，内蒙古职德教育咨询有限公司与嘉堡护理、德亨仁厚集团等公司签订劳务协作协议，加强从业人员与企业的精准对接，规模化向北京市进行劳务输出。
“我们以自治区‘北疆家服’劳务品牌为引擎，通过培训优化劳动力资源配置，实现培训精准赋能，‘结业即就业’的服务闭环。”呼伦贝尔市人力资源和社会保障局相关负责人说。
据了解，“北疆家服”是自治区人力资源和社会保障厅重点培育打造的自治区级劳务品牌，以“提升技能、促进就业、服务民生”为宗旨，今年已在北京市举办两期家政技能培训就业班，全区12个盟市140余名劳动者参训，目前已有百余人在京就业。
来自巴彦淖尔市的王娇是第一期学员，已经在北京市从事母婴护理工作2个多月。王娇说：“我现在月收入达到8000元，就业满3个月还有3000元稳岗补贴，我很满意。”
“自治区人社部门创新开展‘岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务’四位一体项目化培训模式，提高内蒙古自治区家政从业人员技能和服务水平，促进群众就业增收。”自治区人力资源和社会保障厅农工处处长王景昱表示，对留京就业人员，人社等部门建立跟踪服务保障机制，从岗位推荐、供需对接、权益维护等方面提供全方位服务。
此次呼伦贝尔市在北京市开展家政类技能培训，是依托“北疆家服”劳务品牌推动家政技能人才培养与就业衔接的重要实践，也是呼伦贝尔市深化京蒙协作、激活品牌赋能效应的具体举措。据介绍，接下来，呼伦贝尔市将持续深化“生态保护+技能培训+就业衔接”路径，扩大技能培训覆盖面，重点吸纳试点嘎查转型农牧民、脱贫户等群体，同时健全“政府+企业+品牌”协同机制，联合北京市优质企业建立长期就业合作基地，同步拓展本地家政市场，打造“培训在北京、就业双选择、服务全链条”模式，并将技能培训与“三变”改革、肉羊产业升级等政策衔接，为筑牢北疆生态安全屏障、推动农牧区经济高质量发展注入动力。
据统计，2021年以来，京蒙两地人社部门持续深化京蒙劳务协作，积极搭建劳动力市场供需对接平台，累计帮助农村牧区劳动力转移就业34.57万人次；组织农村牧区劳动力赴京就业2.03万人次；举办劳务协作技能培训班853期，培训农村牧区劳动力超4.6万人次；培育打造“北疆家服”“京东家政”等家政劳务品牌35个，带动更多农村牧区劳动力就近就地就业和赴京就业。
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