办理请假手续丝毫马虎不得——回忆一起劳动争议纠纷案

劳工

        1994年春节，我陪同一名副局长到下矿给职工拜年。
    副局长该矿工会主席去谈工作，我一个人在矿区散步。突然从小巷里钻出一个人，扑通一声双膝跪在我的跟前。我马上扶起他，叫他别这样，问他是什么事，非这样不可。他说他姓步，原是这个矿上的下乡知青，在农村结婚生了孩子。知青返城那阵子，他也回到 了煤矿，还当上了采煤工，可是妻儿子女上不来，仍然留在乡下种地。农村实行责任田到户后，他家缺乏劳动力，所以每年春耕、秋收期间他都要清假回乡下支农。1982 年也不例外，赶上春耕大忙季节，他又请假回去了。40天后，他重回煤矿，班级通知他别上班了，他已经因长期旷工，自动除名了。为了恢复工作，他整整上访11年。
    这位姓步的工人怕我不相信他的话，就把全部材料呈给我。我大致翻阅了一下，劳资部门的通知说得很清楚，他当年是自动离职的，一去就是40 天，不管是按当时的规定还是按后来的劳动法，处理都不能算错。从下到上，十几个信访部门的批示都很明确，维持企业原处理决定。
   “你没有请假，当然属于自动离职。”我无可奈何地说。
    他连叫冤枉。我问，难道还有什么隐情不成？他告诉我，当年他去找工区书记请过假，书记在家里，正跟一个姓王的队长下棋，双方较上了劲，杀得难公难解。听说他要请假，工区书记连头也没抬，摆摆手说，去去去。他就这样去了。40天后，自己被作自动离职处理。他不服，多次上访，来人调查，工区书记和王队长都说记不起有请假的事。王队长还说，请假要有请假条，口说无凭呀！事就这么拖下来了。
    我想，既然是在工区书记家里，那应当还有书记的家人，或者其他观棋的。于是叫他好好回忆一下。他突然想起来，当时工区书记的老婆在旁边看下棋，还一边打毛线衣。这是一个新发现！我要他别对任何人说，更不要对已经提拔当上矿长的工区书记透露。当天晚上，我找到了这个工区书记的老婆。她很爽快，承认有这么一回事。我要她写个证明材料，并且盖了她的私章。
    第二天，我直接找到该矿工会主席，说明姓步的工人当年确实请了假，回家支农后生了重病，不能回单位上班，在家滞留40 多天。查有实据，不能算自动离职。
    工会主席说：他生病，也应该由家人来说一声才对。听起来似乎也是理由。我说：一个工人40天一去不归，组织上派人去查看过吗？工会主席无言以对，只好答应给姓步的工人恢复工籍。后来这名姓步的工人常来我办公室聊天，说得最多的就是：请假还是要认真办一个手续。


      

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企业工会主席是企业领导集团成员之一，参与集团利益分配，受老总的直接约束，基本上不敢对老总说不字。此案所以迟迟翻不了，就是原工区书记已经担任矿长，成了一矿的老总。冤案也只能一冤到底。