【中立】班组评先进该选“实绩标杆”还是“勤勉担当”

竹子

       我选择中立的态度，先进评选没必要非在“实绩标杆”和“勤勉担当”里二选一，两者都是团队离不开的。
       拿我们班组来说，新员工来了跟着领导搞技术革新，优化了报工流程节省了点检时间，还制作5小成果让生产效率提升了一大截，这种实打实的创新贡献很亮眼；还有的老员工，全年没请过一天假，加工零件从没出过差错，上次班组着急改造托辊轴，他主动延点了10多天班，不管是粗加工还是精加工都扛下来了，硬生生没让生产线停过。
       这两种表现，一个帮团队往前冲，一个守住团队的基本盘，都该被肯定。其实不用死磕一个名额，要么多设个“创新奖”“敬业奖”，要么今年评一个，明年评另一个，这样能让不同类型的优秀员工都感受到认可，大家干活也更有劲儿。（国能神东皮带机公司王宇航）