南开区总工会产改工作成果丰硕 三维发力让产业工人“有为”还“有位”

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《 天津工人报 》（ 2025年11月19日 第 02 版 ）

□记者李汝斌 见习记者郭文佳

本报讯  南开区总工会日前总结发布了2025年深化产业工人队伍建设改革（以下简称“产改”）的工作成效。区总工会聚焦重点培育企业，通过精准指导、定向培育和跟踪服务三维发力，全面展现了助推企业深化产改实践的扎实成果，为产业工人成长赋能、为企业发展聚力。

过去一年，南开区总工会持续强化精准服务，助力企业构建产改制度体系。推动创联科技等8家重点企业制定并完善《创新工作室管理办法》《岗位技能竞赛管理办法》等10余项激励制度，为职工创新创造夯实制度保障。指导鸵鸟墨水、迅尔科技等企业出台技能人才职业发展管理办法，有效打通高技能人才与高级管理人员在职业发展与薪酬待遇方面的对接通道，缓解了技能人才发展瓶颈。同时，总结提炼并推广鸵鸟墨水“老工人经验萃取与传承”工作机制，以经验传承促进技能提升，推动产业工人队伍整体专业素养不断提高。

区总工会还将搭建创新平台、促进资源共享作为产改工作的重要抓手，牵头成立天开科创、精密智造、幼小衔接研究三个劳模和技能人才创新工作室联盟，组建3支共41人的助企服务队，通过座谈讲座、技能培训等形式开展5场“助企行”活动，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，推动资源集聚共享。同时，助推企业建成职工创新工作室、产学研协同创新工作室等9个创新平台，鼓励产业工人立足岗位开展创新探索，涌现出一批设备改造、工具开发、工艺优化等实用性强、成效显著的创新成果。推动鸵鸟墨水与鸿宝祥食品两家企业的技能人才创新工作室开展交流互鉴，为企业创新发展拓展了新路径。

区总工会将产业工人技能素质提升作为产改的核心环节，构建全方位培养体系，为技能人才成长提供有力支撑。创新打造“产教融合、资源共享、工学衔接”的立体化技能课程体系，依托“企业点单—工会派单—工匠接单”模式，创设天开新“智”工社共享课堂，围绕技能提升、法律服务、职场健康等主题开设9期共36节课程，惠及职工1000余人，吸引30余家工匠学院和产改企业参与。深入开展涵盖单位赛、工种赛、行业赛和区域赛的四级技能竞赛，以赛促学、以赛促练、以赛促干，带动广大职工在备赛参赛中提升技能、晋升等级。出台《南开区新“智”工匠人才培育实施方案》，建成3家区级工匠学院，开设7个特色工种课程，累计完成职工培训5000余人次。截至目前，已成功培育区级工匠6人，10家产改重点助推企业新增技能人才42人，实现了技能人才队伍规模与质量的双重提升。

据了解，南开区总工会还将持续深挖潜能，以助推重点企业深化产改为突破口，辐射带动全区产改工作提质升级，为区域高质量发展奠定坚实的人才基础。