“三送”主题活动探索职工关爱新模式

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11月19日至21日，中国铁工投资集团工会联合济宁市红十字会、济宁市总工会、山东省济宁卫生学校共同启动“三送传关爱赋能聚同心”主题活动暨应急救护培训。活动以“送健康、送技能、送文化”为载体，创新探索企地共建、资源共享的职工关爱新模式，将优质服务精准下沉一线，切实提升职工幸福感与凝聚力，为企业高质量发展注入强劲人文动力。

“送健康”环节特邀专业心理导师开展心理健康团辅，以情景模拟、互动游戏、小组分享等多样化形式，系统传授科学压力调节技巧与情绪管理方法，帮助职工有效疏解工作生活压力，筑牢心理健康防线；“送技能”环节联动济宁市红十字会专家开展应急救护培训，采用“理论讲解+实操演练+结业考核”一体化授课模式，考核合格职工获颁“初级救护员证书”，切实提升职工突发事件自救互救能力；“送文化”环节组织职工参观济宁护理学院项目职工文化阵地与生态幸福小家，沉浸式感悟运河文化与企业家文化融合发展脉络，进一步强化文化认同，凝聚企业发展共识。

开班仪式现场，中国铁工投资集团工会分别与济宁市总工会、山东省济宁卫生学校签订共建协议及长期战略合作框架协议，与会领导共同为中国铁工投资集团应急救护培训基地、健康关爱教育指导中心揭牌。此举标志着职工健康关爱及企地共建常态化机制初步建立，为持续深化职工健康服务、推动区域协同发展筑牢基础。

据悉，本次活动是中国铁工投资集团积极响应“健康中国”战略、落实职工健康关爱工程的具体实践，也是企地优势互补、资源共享、协同发展的成功探索。下一步，集团将以此次活动为契机，创新职工关爱模式，拓展企地合作维度，持续提升职工获得感、幸福感、安全感，凝聚推动企业高质量发展的强大合力。（工人日报客户端通讯员 陶华贝 杨清峰 记者 赵亮）