促消费 助发展 出实招 闵行工会“闵工惠”激活服务职工新引擎

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　　“幸福生活在闵行”，今年6月，一场聚焦住、医、学、育、友、享等多元需求，提升职工生活品质的活动在闵行举行。活动当天，发布了“闵工惠”十大普惠项目，成立升级版“闵工惠百业千企”联盟，还邀请了40余家优质企业联展促销。这场活动，正是今年闵行区各级工会响应区委、区政府关于促进消费、稳定增长、激发市场活力的战略部署，充分发挥工会组织紧密联系职工群众的桥梁纽带作用的缩影。今年，闵行工会立足区域发展实际，将“进一步激发多元化市场动能，助力提振闵行消费新活力”纳入政府与工会联席会议的议题，聚焦职工对美好生活的多元化、品质化需求，积极探索工会组织服务大局、服务职工的新路径，通过精准服务职工消费需求，联动整合市场资源，构建多元融合消费场景，为闵行消费市场注入新活力、增添新动能。

　　文/张锐杰

　　实招之——

　　“幸福集市”

　　串联多类消费场景

　　今年10月，2025年上海职工疗休养博览会在闵行区融圃多芽社区启幕，展会现场，全国六十余家休养体验点集中亮相，特别推介了云南、江苏、浙江、安徽等地的精品线路和优惠产品。既满足企业团体疗休养的定制化需求，也兼顾职工个人休闲旅游度假的个性化场景，提供了多元化选择。

　　和这场休博会一样，一系列“集市”活动串联了工会为职工搭建的多元消费场景。闵行区各级工会深入区内核心商圈、产业园区及重点企业楼宇，以企业职工、园区工作者为主要服务对象，创新打造一站式、沉浸式“幸福集市”。这些活动充分利用职工午休、工余等碎片化时间，精准对接职工日常需求，将知名老字号产品、闵行本土优质品牌以及精选的生活服务项目“送上门”，有效盘活了工作日的日间消费潜力，也为企业和基层工会提供了“零预算”或低成本的职工关爱服务新载体，切实打通了服务职工的“最后一米”，让工会关怀触手可及。

　　今年以来，通过深度整合“惠”嘉年华主题活动、园区午间碎片化时间以及职工趣味运动赛、青年职工交友活动、职工工间操比赛等多元场景，全年精心策划并成功举办30场各具特色的专场活动，累计销售额近50万元。

　　实招之——

　　打造升级版

　　“闵工惠百业千企”联盟

　　在“幸福生活在闵行”主题活动上，一批加入“闵工惠百业千企”联盟的企业亮相，这些来自本土的优秀品牌，带来了优质的商品和诚意的价格，吸引了职工现场选购。成立“闵工惠百业千企”联盟，是闵行区总工会促进消费的另一项举措。该联盟成立后，鼓励各联盟商户结合自身经营特点，在节假日、店庆、换季等特定消费旺季，自主策划并推出面向闵行工会会员的专属商品、爆款单品或特定服务项目，提供具有吸引力的特惠价格。打造持续性、多样化的消费热点，满足职工差异化、个性化的消费需求，有效激发市场内生动力，打造持续性消费热点。

　　在此基础上，各级工会正打造升级扩容版的“闵工惠百业千企”联盟生态，在巩固原有特约商户合作基础上，积极联动市总工会“幸福直通车”优质供应商资源，全力打造升级版“闵工惠百业千企”联盟。广泛吸纳涵盖零售（如森马、开市客Costco）、食品饮料（如康师傅）、服饰（如乔治白）、家电家居（如大金空调）、新能源汽车（如蔚来汽车）等领域的更多知名品牌企业和优质诚信商户。联盟覆盖行业从日常消费延伸至文旅、娱乐、服务等多元领域，形成规模集聚效应。为全区工会会员提供专属折扣、特价商品和增值服务，显著提升职工消费的便捷度和获得感，构建起商户让利、职工得益、市场活跃、多方共赢的可持续消费生态圈。

　　实招之——

　　打造“闵工惠”小程序

　　密织线上服务阵地体系

　　当前，闵行区总工会正倾力打造 “闵工惠”小程序，该小程序集成资讯、服务、福利、活动四大维度，将优惠的产品和服务从“指尖”送达职工“心头”。

　　在线上消费的浪潮之下， 闵行各级工会依托数字化转型叠加“线上福利”，不断拓展服务边界，通过数字工会平台实现福利资源的智能匹配与精准推送，让更多职工享受到“一键触达”的暖心服务。

　　闵行各级工会织密“线上+线下”融合互通服务网络。依托“闵行工会”官方微信公众号及各街镇公众号矩阵等数字化平台阵地，引入特约商户资源，开辟“惠工优享”专区。建立职工专享福利信息归集与精准推送机制，对特约商户的各类促销活动、优惠信息进行集中发布、动态更新和定向推送，确保优惠信息能够第一时间、精准触达目标职工群体。通过线上线下联动， 提升了商户的宣传引流效果和销售转化率， 极大增强了职工获取优惠的便捷性和体验感，有效放大了普惠政策的覆盖面和影响力，构建起全天候、不打烊的工会消费服务新渠道。

　　实招之——

　　推出“闵工惠”十大普惠项目矩阵

　　“康养惠”“健康惠”“亲子惠”“安心惠”“乐购惠”“交友惠”“餐饮惠”“文化惠”“运动惠”“教育惠”……今年，由闵行区总工会整合各类资源所推出的“闵工惠”十大普惠项目矩阵，正为职工构建一个涵盖生活多方面的普惠项目体系。这些项目通过设立专项补贴、整合社会资源、打造专属通道等方式，从疗休养、身心健康、文体活动、生活消费联谊交友、技能提升等方面，为全区职工搭建高品质、有温度的消费新场景，全力打造高品质的“新时代职工全生命周期服务”体系。具体内容如下：

　　一、闵工惠“康养惠”

　　区总工会出台文旅企业特惠旅游线路，包括一日游线路和两日游线路，为不同的企业量身打造合适的线路搭配，组织一线职工、劳模、先进工作者等参与工会补贴的疗休养活动，通常涵盖短途旅游、温泉疗养、生态度假等，为职工带薪休假提供服务，促进职工身心放松，落实保障职工休息休假权益。

　　二、闵工惠“健康惠”

　　区总工会融入大健康产业理念，通过丰富闵行企业职工体检套餐等优惠举措，组织中西医专业机构，开展专家义诊、药膳品鉴、中医艾灸、正骨等特色健康服务和普及健康知识等方式，整合医疗资源、健康管理服务和普惠福利，为企业职工提供全方位、多层次的健康保障，提升职工健康水平。

　　三、闵工惠“亲子惠”

　　区总工会推出文化企业、博物馆等针对职工亲子教育专场福利，为职工家庭提供优质、普惠的亲子教育与文化体验服务，通过整合区域文化资源、策划特色活动，缓解职工子女托管与教育压力，促进职工家庭和谐。组织工会夏令营研学活动，进一步加强对职工及其子女的人文关怀，让他们深切感受到工会组织及社会各界的关心关爱。

　　四、闵工惠“安心惠”

　　区总工会推出的闵工惠“安心惠”项目是一项聚焦职工心理健康与压力管理的普惠服务，协同区心理咨询师协会编写符合职工身心需求的课程，共同开展“身心疗愈”专题辅导或心理咨询。面向全区广大职工，采取点单模式送课程进园区、进楼宇、进厂区。通过专业心理课程定制、灵活送教上门、个性化咨询干预等方式，帮助职工应对职场压力、家庭关系、情绪困扰等问题，提升职工心理韧性与生活幸福感。

　　五、闵工惠“乐购惠”

　　区总工会推出的“乐购惠”项目，是以“职工普惠、消费赋能”为核心，通过整合商业资源、发放专属福利、打造主题活动等方式，为全区工会会员提供全方位的生活消费优惠服务。该项目以“闵工惠嘉年华”为主线，联合特约商户、老字号品牌、文旅机构等，构建“吃、喝、玩、乐、购”一站式福利体系，组织实施特约商户服务升级版暨四季特惠行动，面向建会企业工会会员发放消费优惠券，实现全年无间断优惠覆盖。

　　六、闵工惠“交友惠”

　　区总工会结合单身职工相亲交友需求，定期组织开展相亲交友活动。闵行各级工会以需求为导向，以“四季恋歌”交友活动为纽带，携手“会缘”小程序，为单身青年职工编织起一张温暖的交友网，让幸福在闵行的烟火气中生根发芽。线上相遇，缘起“会缘”。依托上海市大数据中心权威认证，以安全、精准、趣味为底色，为单身职工架起“云端鹊桥”。线下相知，爱在闵行。在浦江郊野公园交友活动基地，组织缤纷多彩的交友活动。跟随着《闵行的幸福生活——交友活动基地恋爱指南》的指引，打卡年轻人喜爱的网红地标，遇见爱人，深度体验幸福闵行。

　　七、闵工惠“餐饮惠”

　　区总工会为丰富职工文化生活、提升餐饮行业技能水平、促进闵行区餐饮消费，整合闵行烹饪、咖啡、茶饮等行业资源，推出“餐饮惠”项目，开展闵行区美食餐饮系列技能竞赛和职工现场品鉴活动，打造“技能提升+美食品鉴+消费促进”的职工普惠服务新模式。同时将持续聚焦新时代职工“全生命周期服务”，不断完善职工技能竞赛与技能等级认定体系，推进赛证融合双轨并进，让竞赛奖牌转化为技能证书，让职工的竞技场变身认证台，实现“赛场夺金，职场增值”。

　　八、闵工惠“文化惠”

　　区总工会为丰富职工精神文化生活，提升职工文化素养，致力打造闵工惠“文化惠”职工文化品牌，采取购买社会服务、嵌入式等办法，先后在职工比较集中的开发区（园区）、楼宇里，创建12家职工文化体验基地，丰富职工文体活动内容。组织闵行区非遗传承单位，组织非遗项目沉浸式体验、文化艺术展览活动。推出优质职工文化服务项目，如“向劳动者致敬”慰问一线职工系列演出进企业、进园区。让职工就近、便捷享受高品质文化服务，营造“职工文化乐园”。

　　九、闵工惠“运动惠”

　　区总工会为贯彻落实全民健身国家战略，满足职工多元化健身需求，推出闵工惠“运动惠”项目，在全区打造职工体育体验基地16家，新建和升级职工健身驿站28家，为全区建会企业单位职工提供体育场馆、运动器具租赁使用优惠服务；开展“配送百堂体育课进园区、进企业”项目，提供多种课程供职工选择，如乒乓球、羽毛球、瑜伽、八段锦、有氧塑形操、垫上普拉提、Hit减重减脂等。通过体育场馆普惠、健身课程配送、健康管理服务等方式，打造“职工身边的健身房”，帮助职工以更低成本、更高便利享受科学运动服务。

　　十、闵工惠“教育惠”

　　区总工会创建“闵工学堂”，依托闵行区劳模工匠等资源，面向职工开设一批“大师公开课”，旨在用公益性的职工学堂，为闵行职工搭建一个提升素质、实现自我增值的开放式培训平台。目前，已依托园区、企业、职业院校、相关职能部门等资源，在全区创建59家“闵工学堂”，其中35家被市总工会命名为“上海职工学堂”。每年向劳模、工匠、领军人才等高技能高素质职工征集课程，内容涉及岗位技能、政策解读、法律宣传、心理辅导、文化艺术、体育健身、家庭教育、健康教育、生活服务九大类。在关注提升职工岗位能力的同时，普及各类知识，传播传统文化，关心职工身心健康，丰富职工业余文化生活。