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[话题探讨] 【中立】既要加“薪” 更要加“心”

发表于 2011-10-19 20:00:58 | 查看全部 |阅读模式

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             【中立】既要加“薪” 更要加“心”

    今年年初,许多企业出现了“用工荒”,生产经营陷入困境。为了留住人,招到人,一些企业纷纷加薪,期望以“薪”诱人,以“薪”留人。但一些企业加薪后,效果仍不理想,仍是新员工招不来,老员工继续流失,陷入尴尬境地。但这种景况并不是所有的企业都存在。《工人日报》每周三企业周刊有个“关爱员工的企业家”栏目,里面所报道的企业个个生产经营红红火火。当许多企业面临招工难的时候,江苏张家港爱丽塑料有限公司却在以110的比例面试新员工。这些企业“不差人”,员工“不差钱”,不存在“用工荒”之虞。

    职工用脚投票说明,吸引员工,留住员工,加薪固然重要,但是仅靠加薪来吸引求职者并不是长久之计,重要的是要“加心”,让员工的尊严和价值在工作中得到体现。

    美国奥辛顿工业公司的总裁曾提出这样的“黄金法则”:关爱你的客户,关爱你的员工,那么市场就会对你倍加关爱。企业的诚信和友爱,必然会换来员工的努力,市场的回报。

    职工利益无小事,一枝一叶总关情。随着社会的发展,员工在精神层面上的需求已经变得越来越突出。工作环境好不好、有没有正常的休假、那份工作有没有前途、干得是否舒心、个人有没有提升的空间等等,都成为了求职者选择工作时的重要因素。如工人日报企业周刊报道的方大特钢公司,从解决员工的工作餐,到给员工发手机通话费;从节假日的慰问,到对重病员工的关爱;从每月工资的发放,到年终奖的兑现……一缕缕浓浓的员工情怀,让公司员工感受到“家”一般的温暖。不仅使这个具有50多年建厂史的企业焕发出新的生机和活力,更让广大员工有了强烈的归属感。

    常言道“员工的心,企业的根”。“善待员工,就是善待企业,善待自己”,张家港爱丽塑料有限公司董事长宋正兴的话讲得好。坚持以人为本,关心关爱员工,“薪”动加“心”动,心动加行动,才是双赢的选择。
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发表于 2011-10-20 14:33:38 | 查看全部
   呵呵,看来邢老师平时经常研究工人日报,呵呵,加薪又加心,基层工人那不乐死啊!
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 楼主| 发表于 2011-10-20 19:35:17 | 查看全部
引用第1楼baihuahe于2011-10-20 14:33发表的  :
   呵呵,看来邢老师平时经常研究工人日报,呵呵,加薪又加心,基层工人那不乐死啊!
工人日报我是每期必读,每篇必看
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 楼主| 发表于 2011-10-20 19:37:13 | 查看全部
引用第1楼baihuahe于2011-10-20 14:33发表的  :
   呵呵,看来邢老师平时经常研究工人日报,呵呵,加薪又加心,基层工人那不乐死啊!
工人日报我基本是每期必看,每篇必读
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发表于 2011-10-20 22:19:40 | 查看全部
好题目,好思路
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发表于 2011-10-20 22:19:58 | 查看全部
  
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