靶向攻坚强组织 链式联动破壁垒 生态构建优服务 莱阳：创新工作法激活“新”动能

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《山东工人报》（2025年11月27日 第A2版）
　　本报讯 （通讯员 张与澄）近年来，莱阳市总工会创新推行“靶向-链式-生态”工作法，持续激发新就业形态行业建会入会的新动能。截至目前，该市已建立独立新就业形态工会组织9个、行业性新就业形态工会联合会3个，18个镇街全部建成新就业形态联合工会，发展包括农民工在内的新就业形态会员1.2万余人。
　　在靶向攻坚方面，莱阳市总坚持精准发力，通过建立新就业形态专项工作攻坚队，聚焦快递、外卖、货运三大重点行业企业，开展了为期15天的深入调研。在充分掌握情况的基础上，结合调研数据，靶向划分“3+N”工作片区，并采取队员“一对一”精准指导的方式，先后推动成立明辉网络科技（饿了么）、金慧快递（韵达）、皓程运输等4家新就业形态工会组织，打造了外卖骑手之家、快递小哥之家、货车司机之家3处服务示范点。同时，创新实施“望闻问切”靶向民主管理工作模式，指导明辉网络科技（饿了么）打造“骑手议事厅”“民主管理巡游小分队”等特色品牌，推动从“诉求反馈难”向“意见落实快”转变，并创建“蓝骑士节”“生日时光·欢乐共享”等暖心服务项目，累计落实骑手意见200余条。
　　在精准发力的基础上，莱阳市总进一步链式推进，着力破除行业壁垒，通过建立“工会+行业主管部门”链式工作联动机制，充分发挥市交通运输局等部门和行业协会在管理、服务方面的优势，推动工会组织建设向纵深延伸。针对新就业形态企业规模小、分布散、流动性强的特点，成立莱阳市快递行业工会联合会和货运行业工会联合会，覆盖32家骨干企业及1000余名劳动者。同步打造货运行业共享职工之家、司机之家，以及快递、货运等行业性工会驿站9个，开展“助力双十一·暖‘新’关爱行”“工会伴您‘益’路同行”送清凉、“货车司机送健康”等针对性服务活动80余场，服务劳动者3000余人次，并带动浩祥快递，远达、宝通、齐盛、通航、金平安等货运企业陆续建立工会组织。
　　除了点对点攻坚与链式联动，莱阳市总还注重整体生态构建，推动形成集群效应。为此，市总工会构建了“136”工作体系，即成立新就业形态服务工作专班，建立 “工会主导+镇街参与+阵地兜底”的三级保障机制，划分6个市级网格化工作片。每个工作片设“惠工快车”小组，广泛开展建会入会宣传、“惠工心连‘新’服务零距离”等集中行动20余场。目前，全市18个镇街已全部成立新就业形态工会联合会，并结合镇域特色打造了龙旺庄街道红色暖“新”、姜疃乡村振兴赋能中心、预制菜产业职工赋能中心、梨产业赋能中心、古柳街道新就业形态共享职工之家、古柳挺城工会服务型社区等12处区域性共享服务阵地。各阵地均设置入会二维码，方便劳动者便捷入会，织密服务网络。同时，筑牢权益保障防线，以“一企一策”方式为新就业形态企业制定专属集体合同，目前已指导明辉网络科技（饿了么）、金平安运输等企业完成签订。全市逐步形成“建会有宣传、入会有保障、阵地有服务、活动广覆盖”的良性生态工会工作体系，真正实现“建起来、用起来、活起来”。