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跨区域劳动纠纷15个工作日内响应互通
《 天津工人报 》( 2025年11月28日 第 01 版 )
□记者王洪宇 通讯员孟子嫄 本报讯 日前,在天津市总工会、北京市总工会、河北省总工会指导下,天津市武清区、北京市大兴区、河北省廊坊市三地总工会联合举办兴武廊工会助力提升基层治理现代化水平交流研讨活动。活动中,三地工会举行“兴武廊”职工维权速联机制签约仪式,共筑京津冀职工服务新生态。 据了解,“兴武廊”职工维权速联机制包括矛盾预防机制、纠纷调解联动机制和维权服务联动机制。矛盾预防机制是指加强对区域内重点企业、新兴行业的劳动关系监测,依托三地劳动法律监督机制,及时掌握劳动关系动态;联合开展劳动关系风险排查,对发现的苗头性、倾向性问题,通过共同发布劳动法律监督提示函等方式提前介入引导,督促企业规范用工,从源头预防矛盾纠纷发生。纠纷调解联动机制是指,对于跨区域劳动人事争议案件,职工可向劳动合同履行地、用人单位所在地工会或三地总工会申请调解,受理工会应及时与相关地区工会对接,协同开展调解工作。维权服务联动机制是指对于需要异地调查取证、法律咨询的职工维权案件,三地工会相互提供协助,为职工提供异地维权咨询、投诉受理等服务。针对跨三地劳动纠纷投诉,三地工会应在15个工作日内完成案件信息互通共享,统筹调配维权资源,协同推进纠纷化解工作,切实保障职工合法权益。 此次维权速联机制签约将促进“兴武廊”三地工会在职工维权服务领域协同合作,建立健全职工维权速联机制,畅通职工维权渠道,高效化解劳动人事争议,维护职工合法权益和劳动关系和谐稳定,更好地服务京津冀协同发展。 此外,围绕工会助力基层治理,活动现场专家学者开展讲座,三地企业工会代表进行联动访谈,三地工会+人社、司法、法院、检察院等部门进行交流座谈。
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