“精专赋能”基层党务骨干

张丽

本报武汉讯 （通讯员 洪组轩）社区换届前资料审核卡了壳，两新组织发展党员流程不熟悉，机关党组织活动形式单一……湖北省武汉市洪山区共有2425个基层党组织、5.4万名党员，党务工作者时常面临各式各样的实操难题。近些年来，洪山区以“精专赋能”计划为抓手，通过结对互促、靶向培训、实战比武，全力锻造政治过硬、业务精湛、作风扎实的基层党务骨干。

实施结对共建。分领域、分区域、分项目成立88对共建小组，覆盖225个基层党组织。共建小组通过同题共答、互帮互促，围绕民生实事办理、党员作用发挥、优质资源共享，推动破解具体问题，总结出社区“两委”双向挂职、发展党员流程互审、下沉党员跨社区服务等可复制、可推广的案例。同步开展岗位锻炼，为新任基层党务工作者逐一匹配专业导师，帮助其精准掌握政策规定，快速提高适岗能力。

打造分类化、精准化、场景化培训体系。按社区、机关、两新、国企、学校五大领域分设培训单元，聚焦换届选举、组织生活规范、党员教育管理等核心业务，创新“骨干精讲+沙盘推演+案例复盘”模式，自主研发洪山党务智汇库系列课程。推行党务工作者资格认证制度，通过理论闭卷考、实绩量化评、专家现场审的三维考评，认定62名初级、11名中级党务工作者。

连续3年举办全区党务工作者能力竞赛，创新“实战化”比武机制，将课堂理论转化为现场实操。参赛选手围绕组织设置、换届流程、矛盾调解等实战场景，展开知识抢答、情景模拟、成果路演三轮比拼。目前，已提炼出商圈党委睦邻议事、流动党员双向互联、发展党员全程纪实等具体举措，有效解决工作中的疑点难题，推动支部建设提质增效。