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本报南江讯 (通讯员 蔡晓)去年以来,四川南江县把经济发展主战场作为培养年轻干部的重要平台,通过分类入库、一线练兵,培养一批懂经济、懂产业、懂项目的高素质专业化年轻干部。 依照全县重点产业布局,综合考量干部的专业背景、特长特质以及工作经历,分产业链构建矿物功能材料、现代物流、金融服务等15个专业干部储备库。通过“单位举荐+个人自荐+走访调研+组织筛选”等方式,全面梳理并掌握年轻干部情况,择优入库,动态管理。目前,全县在库优秀年轻干部268人。 分批次选派在库干部前往招商引资、产业发展一线,锻炼应对复杂局面、解决复杂问题的能力。先后选派117名干部前往京津冀、江浙沪等地驻外开展招商引资工作,选派41名干部到重点产业链担任“企业秘书”,选派38名干部加入省市重点项目攻坚队。 建立一线考察评价机制,对评价高、表现佳、能力强的干部,予以提拔任用或晋升职级;对表现不佳的干部,及时召回并作“退库”处理。目前,8名干部因出色的专业能力被提拔担任县级经济部门班子成员。
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