惠民：“三大竞赛”铺就工人“进阶路”

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以技能竞赛、安全生产竞赛、“五小”竞赛为抓手

《山东工人报》（2025年11月28日 第A1版）

　　本报讯 （通讯员 李龙 孙九猛）近年来，惠民县总工会锚定产业工人转型需求，以技能竞赛、安全生产竞赛、“五小”竞赛为三大抓手，搭平台、建机制、激活力，让数万产业工人在赛场上学技能、展风采、谋发展，为县域产业升级注入“工匠动能”。
　　立足当地高端铝、新型绳网、高端装备制造等七大优势产业集群，惠民县总工会把技能竞赛办到产业一线，让竞赛成为工人提升技能的“练兵场”、成长成才的“快车道”。今年以来，惠民县总工会联合多个行业主管部门、企业协会，密集开展苗木、绳网等各类技能竞赛15场，5000余人次产业工人踊跃参与；不仅如此，还积极承办全市2025年重点水利工程建设“争赛比创”创新创优劳动竞赛启动仪式、滨州市聚力攻坚“三大战役”推动品质滨州建设创新创效创优劳动竞赛暨“劳模助企行”活动启动仪式，以及第五届山东省住建行业职业技能竞赛滨州市预赛（乡村建设工匠）暨滨州市首届乡村建设工匠职业技能竞赛，以高标准竞赛带动全县技能水平“整体跃升”。
　　为守牢安全生产底线，惠民县总工会以“三查三防”为核心开展安全生产竞赛，各企业职工化身“安全哨兵”，隐患排查成效显著。惠青黄河大桥有限公司职工在日常巡逻中，发现趸船坝头缆绳即将断裂，立即上报并更换新缆绳，成功避免跑舟事故，为公司间接挽回损失5000余元；在全县“三查三防”职工安全生产竞赛中，惠博新材料、惠宇零部件、城投集团、国家电网等90余家企业、1600余名产业工人积极参与，累计发现并整改安全生产隐患76项，提出合理化建议200余条，间接挽回经济损失30万余元。
　　针对全县27个工业门类、225家规上工业企业、2万余名产业工人的实际情况，惠民县总工会创新开展“五小”竞赛，让每个产业工人都有机会成为“创新主角”。中利康公司的技术工人聚焦脂肪酸产品工艺难题，白天在车间试验，晚上查资料优化，历经上百次调整，终于实现纳米级颗粒状态下酶切交换均匀度达98.5%以上，产品均匀度、稳定性跃居同行业领先水平，带动公司销量同比增长50%。自 “五小”竞赛启动以来，惠民县总工会依托市、县两级16家创新工作室，诞生创新成果200余项，获得专利60余项，间接为企业创造收益500余万元，真正实现了“小创新解决大问题、小改进带来大效益”。