龙翔资源公司工会深化群众性质量提升活动 废钢扣杂率与退库比例双下降

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  为助力公司打造低成本高质量竞争优势，龙翔资源公司工会积极响应“质量月”号召，以群众性质量提升活动为抓手，广泛动员采购、质检、仓储等岗位职工参与废钢质量管理全过程。9月以来，在工会的组织推动下，公司废钢扣杂率降至1.74%，环比降低1.02%；退库比例降至2.14%，环比下降1.22%，质量管控成效显著。

  工会牵头组织一线职工与供应商代表共同学习《废钢质量管理办法》《废钢铁验收考核规定》等制度文件，并通过“质量微课堂”“标准我来讲”等形式，帮助职工深入掌握检验技术标准和验收要求。同时，工会协助业务部门与重点供应商签订《废钢质量承诺书》，强化源头责任意识，从供货端减少不合格品流入。

  为筑牢质量防线，工会还联合相关部门定期召开“废钢质量警示会”，围绕降级率、退库率等五个维度开展数据分析，组织职工认领问题清单、制定整改措施，杜绝同类问题重复发生。此外，工会积极推动将废钢质量纳入班组绩效考核体系，对表现突出的集体和个人予以表彰；对掺杂使假、屡查屡犯的供应商，支持公司依规纳入“黑名单”，形成“以一警百”的震慑效应。

  下一步，龙翔资源公司工会将持续深化“人人都是质量员”理念，把精益管理融入班组建设、劳动竞赛和合理化建议活动中，为企业高质量发展夯实质量根基。