龙翔资源公司工会多措并举激发职工动能 筑牢废钢加工质量防线

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  为切实保障废钢加工工序质量稳定受控，近期，龙翔资源公司工会立足“围绕中心、服务大局、凝聚职工”的职能定位，广泛发动一线职工参与质量管理全过程，通过开展工艺规程学习、质量案例剖析、隐患排查整治等系列举措，有效推动成品破碎料外形尺寸、堆密度等关键指标持续优化。截至目前，成品破碎料直径均小于10cm，堆密度均值稳定在0.82吨/m³。

  工会紧扣“提升全员责任意识与质量管理水平，提高破碎料实物质量”工作主线，组织各班组开展《废钢加工工艺规程》专题学习，并编印下发《废钢加工质量案例汇编》，引导职工从真实案例中找问题、析原因、明方向。同时，依托“工匠讲堂”“班前微课堂”等形式，举办废钢质量知识培训10余场，覆盖操作岗位职工300余人次，切实夯实质量管控基础。

  为强化过程监督与正向激励，工会牵头开展“双杜绝”劳动竞赛——即“杜绝质量差错、杜绝质量异议”，组织职工对现场工艺执行、质量缺陷及岗位薄弱环节进行自查互查，累计提出改进建议42条，均已纳入整改闭环。针对因责任心不强导致的质量问题，工会配合管理部门建立“质量曝光台”，通过通报+责任人“现身说法”的方式，推动形成“人人重视质量、人人守护质量”的浓厚氛围。

  此外，工会积极推动完善从废钢原料到成品破碎料的全流程信息反馈机制，鼓励职工及时上报生产中暴露的质量问题、工艺短板和操作难点，并将合理化建议转化为制度优化成果。目前，《废钢验收考核管理办法》《工艺规程》等文件已根据一线反馈完成修订，进一步强化了工序衔接与流程控制。

  龙翔资源公司工会将持续发挥组织优势，把质量提升融入劳动竞赛、技能比武、班组建设等载体中，充分激发广大职工的主人翁意识和创新活力，为企业打造高品质、高效率、高可靠性的废钢加工体系贡献坚实工会力量。