太原市茶行业工会联合会破解组织松散难题 千余名从业者有了“娘家”与“舞台”

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出版日期:2025-12-02   A01版●要闻一   山西工人报  

本报讯（记者贺芳芳）近日，第二届太原市百万职工“发展新质生产力建功立业强技能”暨2025年太原市茶行业职工职业技能竞赛圆满落幕，山西海广餐饮管理有限公司职工侯宁宁凭借精湛技艺摘得桂冠。“没想到我们茶行业从业者也能登上工会组织的技能赛场，还能获得市级记功奖励，这让我们对职业发展更有信心了！”侯宁宁的感慨道出了太原市茶行业从业者的共同心声。

这份认可与底气，源自太原市茶行业工会联合会的成立与深耕。为破解茶行业职工分散、组织松散难题，太原市总决定牵头成立工会组织。值得一提的是，在太原市财贸工会的精心指导下，联合会广泛吸纳茶馆经营者、专业礼仪培训师、市场监管部门业务骨干等多元力量加入，实现了资源优势互补和组织结构优化。

2024年11月，太原市茶行业工会联合会正式成立。成立之初，太原市总财贸工会多次深入该联合会调研指导，明确将建会入会作为核心工作全力推进，不仅在顶层设计上给予全方位指导，召开专项工作部署会，明确建会标准与入会流程；更建立分片包联机制，派驻骨干力量下沉一线，手把手指导行业工会搭建组织架构、规范会员登记管理，还通过考核激励、资源倾斜等方式倒逼建会入会工作提质增效，全力推动工会组织在茶行业从 “无”到 “有”、从 “散”到“聚”，实现广覆盖、深扎根。

建会之初，如何让分散在大街小巷的茶企、茶店职工了解工会、加入工会，成为落地见效的关键。在太原市总的统筹推动下，该工会联合会工作人员杜文龙主动扛起宣传重任，开启了“扫街式”推广模式。一天两万多步的奔波里，他遭遇闭门羹，被误解为推销人员；不少从业者因为对工会职能一无所知，质疑他。但他从未放弃，不仅将市总统一梳理的工会政策、入会福利制作成通俗易懂的宣传资料随身携带，还创新拍摄宣传视频发布在抖音平台，用真实案例讲解加入工会的好处，让“工会是职工‘娘家’”的理念深入人心。

“我今年已经领了3次福利了，工会的关怀实实在在！”山西九牛人和茶业有限公司职工的喜悦溢于言表。作为第一批在市总指导下建立工会的企业，该公司负责人程宏亮深有感触：“工会不仅能为职工谋福利，还能凝聚职工向心力，让企业发展更有动力。”

功夫不负有心人，从最初覆盖7家单位、50多名会员，1年时间，太原市茶行业工会联合会会员达1000多名，实现了跨越式增长。

工会不仅是 “温暖之家”，更是“成长平台”。 “此次茶行业职工职业技能竞赛的举办，为从业者搭建了切磋技艺、展示风采的舞台。太原市总工会对前6名选手给予记功奖励，还将推荐优秀选手晋级国家级、省级竞赛，让技能人才有奔头、有荣誉。”该工会联合会有关负责人钱峰说道。此外，该工会联合会在市总指导下常态化开展“送温暖、送凉茶”等关爱活动，在炎炎夏日为一线职工送去清凉，在重要节点送上慰问，让职工切实感受到“家”的温暖。

该工会联合会常务副主席杨建宇表示，如今，太原市茶行业工会联合会的服务触角正持续延伸。下一步，联合会将进一步扩大传统原叶茶从业者覆盖面，把视野延伸到新式茶饮、茶饮料行业。针对他们年轻化、流动性强、职业技能提升需求迫切的特点，持续加大工会组建和会员发展力度，增强职工的职业认同感和幸福感。

从建会入会的扎实推进，到技能竞赛的搭建赋能，再到暖心福利的持续供给，太原市茶行业工会联合会正以实际行动凝聚行业力量、护航职工成长。