在暖心事里感受“工会温度”

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——中铁十七局物资公司工会落实职工代表提案记

出版日期:2025-12-05   A03版●工会   山西工人报  

本报记者陈秋莲通讯员叶雯晨

近年来，中铁十七局物资公司工会聚焦职工提案落实，对职代会期间征集的百余件关注成长赋能、生活保障、身心关怀、亲子陪伴等的职工代表提案逐一转化为具体行动，通过暖心实事精准回应职工期盼，将“工会温度”精准送达。

赋能成长，搭建职工“成长梯”。随着企业青年职工占比逐年提升，“希望获得更多技能培训和晋升机会”的提案呼声高涨。该公司工会为此推出职工成长赋能计划，搭建线上学习平台，开设物资管理、安全实操、数字化学习等精品课程，同时组织技能比武、合理化建议、 “五小”成果交流活动，并发放技能提升补贴。“我的减水剂工艺流程优化方案经过合理化建议交流平台上升为生产实践操作，在工会的支持下形成完整的工法，目前正在申报集团公司优秀工法。”该公司新型建材公司“90后”总工程师宋睿欣喜地表示。截至目前，该公司已有80余名职工考取专业资格证书，不仅让青年职工实现技能升级与职业发展的双向突破，更为企业储备了一批懂业务、精技能、善创新的复合型人才。

暖心空间，打造职工 “加油站”。“最近又新增了不少杂志和我喜欢的科幻类读物，没想到反馈的需求这么快就解决了。”经常在职工书屋借阅图书的职工齐佳伟告诉记者。近年来，该公司工会整合现有空间打造“职工暖心驿站”，配置图书报刊、健身器材、茶饮零食，为职工和往来客户提供随时可享的休闲补给，同时对现有职工书屋进行升级改造，常态化组织读书分享会、趣味运动会、手工沙龙、心理讲座等活动，让职工在互动中放松身心、增进交流。截至目前，该公司累计服务职工200余人次。与此同时，工会充分发挥教培中心在职工思想教育、业务培训、素质提升等方面的作用，不断创新形式，开办教育讲座、职工子女假期托管班和亲子教育课堂等，为职工打造8小时外的 “加油站”。

乐享运动，激活职工 “活力源”。该公司工会以“希望丰富文体活动、增强身体素质”的职工提案为出发点，以“乐享运动”为核心，打造 “四季体育活动矩阵”：春季开展健步走挑战赛，夏季组织篮球、乒乓球联赛，秋季举办趣味运动会，冬季推出健身操公益课等。“公司全民健身活动给喜爱运动的职工提供了展示的平台，也激发了很多职工参与运动的热情。”该公司职工常文杰说。据统计，该公司近3年累计开展各类体育活动30余场，吸引800余人次参与，不仅让职工在运动中释放压力、强健体魄，更凝聚了团队向心力，焕发奋进新活力。

寓教于乐，搭建职工 “亲子湾”。“陪伴孩子时间少、亲子互动形式单一”成为不少职工家庭的困扰。该公司工会收到这一提案后，以“寓教于乐”为核心，开展系列亲子关爱活动，组织职工家庭走进企业荣史馆、驻地博物馆、消防站等地，开设亲子手工、科学实验、绘本共读等公益课堂，邀请专业老师授课，节日期间推出亲子趣味运动会等特色活动，同时在职工书屋拓展亲子专属区域，配置绘本读物，方便职工工余时间陪伴孩子。“去年6月，我陪孩子一起参加了单位组织的消防站科普实践活动。9月孩子又参加了职工子女暑期研学活动。”基层石油公司职工邱敏说。近年来，该公司工会累计开展各类亲子活动20余场，吸引150余组职工家庭参与，既让孩子在玩乐中增长知识、感受父母工作的辛苦，又为职工搭建了高质量陪伴的平台，拉近了亲子距离，共筑温馨和睦的职工亲子圈。

职工代表提案是传递职工期盼、凝聚发展合力的重要桥梁。从成长赋能到生活保障，从身心关怀到亲子陪伴，随着一件件提案的落地、一次次举措的升级，既让“工会温度”持续升温，又把“职工期盼”变成“幸福实景”，让民主管理的成效转化为职工看得见、摸得着的获得感，更为企业高质量发展注入源源不断的动力与能量。