南通通州开展“劳动保护一对一安全主题”活动

王超

    近日，南通市通州区在企业中组织开展“劳动保护一对一安全主题”活动，督促企业建立安全劳动保护“三大网络”体系，提升职工防范事故能力和水平，推动全区安全生产工作再上新台阶。　　

    一是建立一对一安全工作机制，形成企业安全生产与自我教育网络。每个企业都采取以老带新、以师带徒的方式，一对一地对新工人实施安全生产技能的传教和指导；各班组成员之间结成工作对子，对各自所处工作环境中易产生危险的疑源点实施排查；班组至少配备一名安全监督员，对企业生产过程实施全方位安全监督。通过建立“三个”一对一工作机制，促使企业安全生产和劳动保护工作趋向制度化、正常化。

    二是建立完善一对一安全分析制度，形成企业劳动保护隐患整改与事故防范网络。发动所有企业职工从人、机械、环境三个方面入手，对生产作业场所和工作岗位的事故隐患、职业危害情况进行全面系统的自我排查分析；工会小组劳动保护检查员对所在班组成员之间的技术素质与安全思想意识进行综合分析，尤其是对关键岗位和施工地段力求做到排查分析不留死角，并分层次提出相应的整改与防范措施。

    三是建立健全一对一安全督查机制，进一步形成企业劳动保护工作组织与管理网络。企业、车间、班组分别建立安全劳动保护监督检查委员会、监督检查小组和监督员，发挥其信息反馈、检查监督与调节作用，及时发现安全事故隐患和漏洞。企业安全劳动保护监督检查委员会，每月对本企业安全生产情况组织一次专门督查；安全劳动保护监督检查小组，每周对本车间设备运行情况组织一次安全检查；劳动保护监督员每天对本班组安全教育情况进行一次自查，发现新的隐患和问题及时逐级上报，督促责任部门及时进行整改和处理。

白冰