巷道深处的“攻坚先锋” ——记山东能源枣矿集团七五煤业综掘二区区长高辉

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   今年4月，山东能源枣矿集团七五煤业综掘二区传来捷报：全岩进尺达175.6米，一举刷新枣矿集团本部矿井全岩掘进纪录。消息传开，80后区长高辉成为矿井上下公认的“明星区长”，而这份成绩的背后，是他扎根一线、以实干诠释担当的不懈坚守。

   2023年12月，高辉接过综掘二区区长的重任。尽管此前在技术员、党支部书记等多个岗位历经锤炼，积累了扎实的业务功底和管理经验，但面对区队安全生产、队伍建设的双重压力，他仍深感肩头担子千钧重。“区队是安全生产的前沿阵地，每一项决策都关乎职工安危和企业发展。”从走马上任第一天起，每天提前一小时到岗便成为他雷打不动的习惯。在他的办公桌上，4本密密麻麻的工作手册格外醒目，两年来，区队生产计划、隐患排查清单、职工思想动态、材料消耗明细等内容填满了每一页，字里行间都是他对工作的极致负责。

   “作为管理人员，就得带头冲在一线，喊破嗓子不如做出样子。”这是高辉常挂在嘴边的话，更是他始终践行的工作准则。今年夏季，天气持续高温，而高辉带领区队攻坚的73采区（3下）运输下山岩巷，不仅是枣矿集团重点关注的“咽喉工程”，更是七五煤业生产接续的关键节点。巷道内潮湿闷热交织，综掘机持续作业时，职工的工装不一会儿就被汗水浸透。为确保工程进度，高辉每天在班前会逐项部署生产任务、排查设备隐患、明确质量标准，下井后便扎在作业现场，与职工一同扛锚杆、查支护、清浮矸，手把手指导年轻职工规范操作。遇到岩层坚硬、掘进受阻的难题，他带头研究地质资料、优化施工方案，常常在井下连续奋战8小时以上，回到地面后又马不停蹄整理台账、分析数据，最终带领团队圆满完成掘进任务，用实际行动践行了煤矿人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神。

   “不安全不生产，生产必须安全。”这是高辉坚守的底线。他常对职工说：“我们每一名职工背后都连着一个家庭，安全是对自己负责，更是对家人负责，绝不能为了赶进度而触碰安全红线。”一次，他在作业现场检查时，敏锐发现围岩出现裂隙，存在冒顶片帮风险，当即叫停施工。随后，他带领职工仔细排查危岩悬矸，待补强支护、确认安全后，才允许恢复作业。“支护质量直接关系到大家的生命安全，哪怕只有万分之一的风险，也要百分之百排除！”他严肃地强调。在他的严格要求下，区队形成了“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，实现安全生产无事故。

  在职工眼中，高辉是个“爱较真”的区长，更是个“会过日子”的“抠门”领导。每次下井检查，只要看到掉落的螺丝钉、废弃的铁丝，他都会弯腰捡起，带回区队回收复用，还会耐心叮嘱职工：“每一件材料都凝结着成本，节约一分钱，就是为区队多攒一分底气。”为推进节支降耗，他牵头完善材料领用制度，实行“按需申领、余料回收、浪费追责”机制，要求职工从一颗螺丝钉、一截电缆线做起，杜绝浪费现象。在他的带动下，“人人算细账、事事讲节约”成为区队共识，每年可为矿井节约材料费10万余元。

   严管之外，更有厚爱。高辉深知，要让职工安心工作，就得解决他们的后顾之忧。他建立职工“谈心谈话”制度，无论工作多忙，每周都会抽出时间与职工拉家常，了解他们的思想动态和生活困难。今年2月，工区新转来3名年轻职工，因从未下过井，对井下作业充满抵触情绪，工作积极性不高。高辉得知后，第一时间找他们谈心，结合矿井发展形势和个人职业规划，耐心讲解井下作业安全保障措施和岗位发展前景，还安排技术骨干一对一帮带。在他的关心引导下，这几名职工逐渐打消顾虑，快速适应岗位，如今都已成为生产骨干。“高区长就像我们的老大哥，工作上严格要求，生活中关心备至，跟着他干，我们心里踏实。”职工们如是说。

自今年4月以来，高辉带领综掘二区连续7个月高质量完成岩巷综掘130米进尺任务，矿井先后2次召开正面典型现场会，推广他们的先进经验。他个人也因工作突出，荣获矿井“优秀共产党员”“优秀区队长”等荣誉称号。然而，谈及家庭，他却满是愧疚。他的儿子正读初三，女儿刚上小学一年级，多年来，他把大部分时间都投入到工作中，老人的照料、孩子的教育全靠妻子默默支撑，他从未参加过一次家长会，甚至错过了孩子的生日。“对家人亏欠太多，但区队更需要我，只要能让职工平平安安回家，让企业高质量发展，所有的付出都值得。”高辉语气坚定地说。

   巷道幽深，初心如磐。“让每一名职工开开心心工作、平平安安回家”，这是高辉始终坚守的信念。在深邃的井下巷道，他用脚步丈量责任，用实干创造业绩，用担当温暖人心，在平凡的岗位上绽放着煤矿人的青春华年，书写着新时代煤炭行业建设者的奋进篇章。(谢安群 电话：13953771535）

高辉在检查作业现场

高辉在检查作业现场