以赛促干 筑牢能源安全防线 申能集团旗下三家单位获评全国“安康杯”竞赛优胜单位

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　　在今年的继续保持全国“安康杯”竞赛优胜单位名单中，本市共有125家单位符合标准。其中，申能集团旗下有3家单位上榜：上海外高桥第三发电有限责任公司（连续十一年）、上海燃气浦东销售有限公司（连续八年）、上海液化天然气有限责任公司（连续三年）。这些单位在持续参赛过程中，精心组织、科学安排，展现出全员参与、全力以赴的高涨热情和拼搏姿态，将保障安全生产凝聚成全体共识，夯实企业高质量发展的安全根基。

　　制度打底、全员聚力，守护安全生产

　　上海外高桥第三发电有限责任公司

　　作为全国唯一的国家煤电节能减排示范基地，上海外高桥第三发电有限责任公司持续深耕“安康杯”竞赛，连续十一年获评全国“安康杯”竞赛优胜单位。截至今年11月底，安全生产无事故6300多天，为上海城市运行和电力保供发挥生力军作用。

　　公司构建全链条安全保障体系，确立“党委抓总、行政主责、班组落实”责任链条，全员签订安全责任书，将承包商纳入同质化管理，建立“红黄牌”准入退出闭环机制。2024年以来，完成46项安全制度和7项环保制度修订，分层宣贯覆盖935人次；动态增补422项岗位风险与隐患排查清单，构建全层级防控体系。公司将每周四定为安全学习日，结合每日站班会，常态化开展法律法规与安全技能培训。通过《安全文化建设三年规划》引领，升版安全文化手册，以厂区宣传栏、班组文化长廊为载体，传递“100-1=0”的安全理念。策划了“人人讲安全”主题活动、安全生产读书会、安全书画征集等形式多样的宣教，让安全意识融入日常。

　　为了全方位营造安全生产参与氛围，公司以班组为单位每月开展隐患排查，推行整改“五到位”，2024年至今排查隐患232条，开展“查身边隐患、献安全一计”等活动征集407条合理化建议，设立“隐患曝光台”让违章行为无处遁形。公司迎峰度夏专项劳动竞赛与“双赛双比双提升”品牌建设相辅相成，通过技术比武、设备自修等竞赛项目锤炼职工技能；通过评选安全标杆班组，形成标杆引领、整体提升的良好氛围；通过完善QHSE管理体系，签订职业健康专项集体合同。公司还定期举办心理健康嘉年华、舒筋释压工作坊等活动舒缓职工压力，让健康理念深入人心，为安全生产注入持久动力。

　　创建竞赛考核体系，燃气服务安全放心

　　上海燃气浦东销售有限公司

　　上海燃气浦东销售有限公司主要负责浦东新区北区、闵行区浦江镇的天然气业务受理、销售服务、输配管理和施工安装等业务，服务客户153万余户，年天然气供应量近9亿立方米。

　　燃气企业业务关乎民生、城市能源安全供应。公司大力弘扬“人民燃气为人民”理念，通过构建“党政主要领导挂帅、工会主席任组长、全员参与”的竞赛考核体系，将竞赛要求与安全生产目标紧密结合，实现安全责任签约率100%，全年未发生重大安全事故，实现100%的努力×100万次作业=365天“0”事故的安全目标。

　　与此同时，公司厚植安全文化，严格质量管控。积极开展“安康杯”知识竞赛，成立燃气企业首家“安全宣教中心”，设立案例教育厅与文化展示区，拍摄了10部警示片，实现安全可视化全覆盖。公司还组建了由19名安全内训师、26名安全宣讲员构成的团队，开发标准化课程，每年培训900余人次；安全宣传的触角延伸进社区、企业、学校，全年开展“三进”活动累计170余次；由上海市劳动模范、上海工匠张忠华领衔的劳模创新工作室团队，秉持“一次入户、精准排故”服务理念，首推一站式“五岗合一”创新服务模式，全面提升用户安全服务体验；由60名燃气志愿者组成的专业团队，通过安全宣传、业务咨询、演练培训、上门检查、隐患处置等，常年为辖区13个居委提供燃气志愿服务。

　　公司连续14年通过“职业健康安全和环境”管理体系和安全标准化建设认证，并连续获得上海市安全文化建设示范企业称号，持续为浦东引领区建设提供安全、可靠的燃气服务保障。

　　以竞赛为引擎,驱动能源保供坚实可靠

　　上海液化天然气有限责任公司

　　即使寒潮席卷申城，上海液化天然气有限责任公司LNG接收站始终平稳运行，确保千家万户的“光与暖”。作为上海天然气“6+1”气源保障体系的“压舱石”，公司肩负着全市超50%、极端天气下近70%的天然气保供重任，创下了连续安全运营5867天的亮眼成绩。连续三年“安康杯”竞赛，成为驱动全员筑牢安全防线的重要引擎。

　　安全责任，重若千钧。公司以“安康杯”竞赛为抓手，将安全文化深植人心。公司制定专项工作意见作纲领，成立总经理挂帅的竞赛领导小组，将安全目标细化到每个班组、每个岗位，组织全员签订安全责任书上，许下沉甸甸的承诺。同时，工会与健康安全环保部拧成一股绳，将安全理念征集、创意海报设计等职工喜闻乐见的活动融入竞赛，让“安全生产月”的热度延伸到日常，形成“人人讲安全、事事为安全”的工作格局。

　　从隐患排查时的“火眼金睛”到应急处置时的成熟笃定，针对LNG业务高风险特性，公司摒弃“纸上谈兵”，结合真实案例复盘提炼经验，建成贴合实际的标准化课程库。为适配新设备，专门搭建模拟演练场地，让职工在沉浸式操作中打磨技能。冬供前夕，管道泄漏、设备应急等高频场景的实战演练成为“必修课”；2025年组织开展接船操作、数字化系统应用专项竞赛，推动“以赛促练”落地见效，让安全技能成为每位职工的“看家本领”，为城市发展与民生温暖持续贡献坚实可靠的申能力量。本版撰文/赵思宇