守正创新担使命服务职工谱新篇

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——介休市总工会擦亮“工”字品牌、书写工会有为高质量答卷

前言

近年来，介休市总工会认真贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，紧紧围绕“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”基本职责，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，紧扣中心大局，紧跟发展需要，紧贴职工需求，以守正之心高举思想之旗，以创新之举汇聚奋进力量，应发展之要，解职工之需，努力绘就工会 “全景图”、答好工会 “特色卷”。

持续深化改革创新组织活力更加强劲

工会是党领导下的群团组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。介休市总工会聚焦新就业形态劳动者需求，强化思想引领，完善服务举措，健全服务体系，推动建会入会，有效增强其获得感、幸福感和安全感。

以建会入会为中心，进一步扩大组织覆盖面。介休市总聚焦新业态企业，出台并施行《2025年介休市推进新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作实施方案》，促使头部平台企业、“专精特新”企业以及百人以上企业广泛建立工会；全年新组建工会委员会17家，涵盖圆通、中通、韵达等平台企业，并发放暖心礼包激励职工加入工会；目前，新就业形态劳动者会员达到3737人，覆盖货车司机、快递员、家政服务员等八大群体。

以高效便捷为宗旨，持续推进“职工之家”的建设。介休市总通过硬件提升、服务改进、制度支撑构建集学习、运动、休闲娱乐等功能于一体的 “职工之家”，助力 “小三级”工会建设，建成市级 “职工之家”1个、“职工小家”1个，基层工会服务站建设有序推进，有效增强职工的幸福感。

以专项活动为依托，进一步增强普惠工作实效。介休市总在普惠“提质” “增点”“扩面”上下功夫，积极开展普惠专项行动，推动普惠力量下沉、普惠范围延伸、普惠对象更广，构建“工会搭建平台、商家让利促销、职工得到实惠”的普惠新格局，举办家电、家具等惠民活动，发放文旅惠民手册2600份；对8家工会驿站实施提质增效措施，组织3场线上线下相结合的就业招聘会；推进工会信用代

码证的换领工作，完成156家基层工会法人资格的申领与换领；强化职工心理健康服务，打造市级职工心理健康咨询示范基地，将普惠活动打造成资源广、设置精、覆盖职工群众多的“工”字品牌。

履职尽责担当作为职工文化生活更加丰富

介休市总工会紧扣工作中心，找准落实切入点，积极推动宣传教育工作守正创新。

以理论宣讲为引领，进一步焕发蓬勃活力。该市总将理论学习视为首要任务并始终坚持，借助周一例会、党组理论学习中心组、主题党日、专题党课等多种形式，组织党员干部全面系统地学习习近平总书记系列重要讲话重要指示精神，全年开展党日活动12次、党组理论中心组学习12次，学习内容包含习近平总书记新年贺词、中央经济工作会议精神、党的二十届历次全会精神及习近平总书记系列重要论述、《中国共产党纪律处分条例》等，促使党的创新理论深入脑海、扎根心底；开展专题党课3次，由党组成员率先讲授，内容着重于中央八项规定精神的落实，以加强作风建设。该市总的一系列举措推动党的创新理论在基层落地生根，持续焕发蓬勃生机。

以舆论宣传为导向，进一步丰富职工文化生活。该市总积极发挥党的创新理论宣讲站点的作用，开展“介休工人大思政·凝心铸魂感动行”系列主题活动，使党的政策深入企业、社区与校园；借助 “学习强国”“三晋先锋”等平台，实现线上学习的常态化，增强思想政治工作的时代性和感染力。

以权益维护为重点，进一步构建和谐关系。介休市总为全市广大女职工提供关切服务，举办“情系女职工法在你身边”普法宣传月及“中国工人大思政课”活动、专题健康讲座，增强女职工法律与自我保护意识；向新业态女职工发放爱心健康礼包，赴安泰集团调研女职工工作，推动权益保障政策完善；“六一”期间慰问70余名特殊儿童，举办亲子活动；开设“爱心托管班”解决职工子女假期看护难题；推进“玫瑰书香+”阅读活动，全市基层工会报送读书征文79篇、诵读短视频34个、阅读音频16个、“最美阅照+微感言”57张，建成女职工阅读点7个、女职工阅读组织13个。

服务中心凝聚力量工会优势更加彰显

介休市总工会围绕“面向基层，服务职工”的宗旨，致力打造工会阵地品牌，持续推进工会阵地建设，着力建设布局合理、功能完善、运行有效、群众满意的职工服务阵地。

以阵地升级为抓手，打造功能集成的职工服务平台。介休市总以精准需求为导向，构建覆盖多元群体的阵地服务网络，常态化推进“夏送清凉”“冬送温暖”“职工大病医疗互助”等品牌活动，向200名货车司机发放价值两万元的慰问品，走访10户困难职工家庭；开办“爱心托管班”缓解职工子女照管难题，关怀特殊教育学校儿童、老党员等群体，送上学习用品与慰问金；慰问春秋季入伍新兵100余名，赠送保温杯、拉杆箱等实用物品；“夏送清凉”为1842名一线职工发放价值12万余元的防暑物资；第十八期职工大病医疗互助吸引187家基层工会单位参与，覆盖16800人，共收缴互助金613200元。

介休市总加强工会驿站“建、管、用”工作，打通服务户外劳动者“最后一公里”，使其真正成为户外劳动者 “渴了能喝水、热了能乘凉、冷了能取暖、累了能休息”的 “幸福驿站”。目前，全市建有16个工会驿站。该市总聚焦女职工需求，建有“妈咪小屋”10个、爱心托管班4个；持续优化“司机之家”服务站点工作，建立完善“司机之家”两个，为广大职工群众提供更高效、更便捷的服务体验。

以活动开展为载体，提升服务职工群众的实际效能。该市总联合体育发展中心组织广播体操培训与展演以及羽毛球、乒乓球等各类比赛，开展拔河比赛、趣味运动会、心理辅导等活动；深化“玫瑰书香+”女职工阅读品牌，征集征文、短视频、音频等作品186件，推动女职工素养提升；开展“食尚介休”烹饪技能大赛，提高餐饮行业职工技能；举办第十二届“五小”竞赛活动，对第十一届“五小”竞赛活动的40项优秀成果进行表彰，推荐申报省级、市级职工创新工作室各1家；推进“安全生产月”系列行动，开展应急演练、知识竞赛、消防技能比武等，增强职工安全意识，提高应急能力，极大地激发了职工的参与热情，不断提升职工的文化素养和生活质量。

从被动维权到主动维护强力织密维权“暖心网”

介休市总工会聚焦主责主业，认真履行维权服务基本职责，积极探索维权服务新模式，为广大职工办实事、解难题，切实提升职工群众的幸福指数。

构建和谐劳动关系，全力维护职工合法权益。该市总成立普法宣传团队，开展“尊法守法·携手筑梦”公益法律服务活动；借助“工会参与调解工作平台”，接收法院委派案件11件，成功解决劳动纠纷；强化“检察+工会”“法院+工会”合作机制，利用“一函两书”推进劳动法律监督，基层工会劳动法律监督组织覆盖率达到80%；强化民主管理，确保职工参与，完善以职代会为基本形式的民主管理制度，实施职代会、厂务公开建制专项行动，已建会企事业单位职代会建制率持续保持在90%以上，开展职工代表优秀提案征集活动，推动企业解决职工关注问题。

后记

大道如砥征程阔，风正扬帆再启航。介休市总工会将紧紧围绕介休市委、市政府和晋中市总工会中心工作，不忘初心使命，敢于担当作为，认真履行工会组织基本职能，以“爬坡过坎、闯关夺隘”的决心、“雷厉风行、真抓实干”的谋略、“持之以恒、锲而不舍”的毅力，为推动资源型经济转型发展迈出新步伐，奋力谱写中国式现代化介休篇章贡献工会力量。

文/李东萍