靠谱岗位“职”达指尖 嘉兴工会以数字化平台破解就业难

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　　记者金钧胤报道  轻触屏幕，仔细浏览，大四学生小王在手机上的“嘉工就业服务站”微信小程序上筛选着专业对口、离家较近的实习岗位，期待明年毕业时实现从校门到企业的“无缝对接”。一番浏览后，他向西恩斯智造（浙江）有限公司投出了简历。几个小时后，小王收到了公司的面试邀约。“没想到这么快！”这声感慨，是对嘉兴市总工会“嘉工就业服务站”数字化就业平台的肯定。该平台运行以来，已服务企业1318家，发布岗位2万余个，促成就业意向7204人。

　　供需匹配低效、服务资源碎片化一直是制约求职与招聘的“堵点”。为破解这一难题，嘉兴市总工会锚定数字化转型方向，打造“嘉工就业服务站”数字化就业平台，深度融合嘉兴市上市公司发展促进会、长三角（嘉兴）专精特新企业服务基地的优质资源，创新引入AI画像技术，构建起“精准画像—智能匹配”的就业服务闭环。

　　为确保精准度，平台通过采集求职者年龄、学历、技能、职业偏好等多维度数据后，为每个人生成专属“数字画像”，与企业需求自动匹配。当求职者投送求职意向时，匹配度高的企业会第一时间收到该求职者的信息，彻底改变了传统求职者“海投”简历、企业招聘“大海捞针”的困境。“之前光筛选简历就需要两周，现在AI精准画像、系统自动匹配，几分钟就能锁定合适人选，招聘效率翻了好几倍。”嘉兴嘉缘建筑工程有限公司人力资源经理黄小俊对“嘉工就业服务站”的智能化深有感触。数据显示，智能匹配系统将平均求职周期从30天缩短至18天，企业招聘成本降低25%，实现了求职者与企业的双赢。

　　“帮找工作”只是第一步，如何更好地帮助职工立业才是就业服务的长远目标。为此，嘉兴市总工会在“嘉工就业服务站”微信小程序中嵌入“码上技能提升”系统，系统整合了嘉兴市总工会职工学校的职业能力培训资源，实现需求登记、培训报考、机构链接一站式服务。截至目前，该系统已累计服务1.2万人次，帮助职工实现从“就业”到“立业”跨越。

　　嘉兴市嘉禾方正人力资源咨询服务有限公司职工小施便是受益者。入职之初，每天在打印文件等重复性工序中忙碌。参加“码上技能提升”推荐的人力资源证技能培训后，他跟上数智转型步伐，从“出蛮力”到“凭技能”，开始参与具体项目，收入提高10%。

　　“党的二十届四中全会提出，要切实抓好民生保障，多渠道挖掘潜力，加强稳岗促就业工作，促进重点群体稳定就业。这为我们工作进一步指明了方向。”嘉兴市总工会相关负责人表示，下一步工会将迭代升级“嘉工就业服务站”功能，一方面扩大优质企业资源覆盖面，为求职者提供更多高质量岗位，另一方面深化AI技术应用，拓展“码上技能提升”培训内容，实现“岗位需求”与“技能培训”精准联动，切实为兜牢就业底线发挥工会作用。