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涨工资是靠企业自觉还是要靠自己争取，对于这个问题，笔者的观点是自己争取。
人常说，一分耕耘一分收获，想要获得比别人更多的薪水，那么你就必须付出比别人更多的努力，做得比别人更加出色。我的朋友小李，毕业后去一家金融公司工作，上班之处月薪3000多元，因为金融企业的工资是和业务量挂钩的，他刚到单位，业务上一空白，只能做办公室打杂领死工资，看着同事们每月拿几万甚至几十万的工资，小李很是着急，于是他就对自己制定了一个目标，要走出去成为一个优秀的业务经理。
为了实现这个目标，小李对自己制定了三多要求。第一多向主管要活。即在高效干完本职工作的同时，主动请缨承担更多企业工作。第二多向业务精英取经。他通过帮业务精英搞好服务工作，业余时间主动取经交流，以获取他们在客户开发和保持方面的经验。第三加强相关知识学习。恶补相关知识，以增进自己知识面和见识。
而如此三年下来，小李得到了什么呢？首先得到了单位领导和同事的一致认可。因为主动加班，工作积极，主管对他很满意；因为经常帮同事做一些简单工作，单位同事也被他的诚恳打动，也对他很满意；因为不断加强学习积累，小李自己的知识能力方面也有大量提升。
随着小李视野的开阔，人际关系网的逐步稳定，老板也开始让小李去尝试一些客户服务的工作，老板开始带着他去出席一些活动，小李也认识不少企业老板，单位同事作客户工作时有时也带着小李同去，小李在现场也学习到很多经验，而这些变化给小李带来什么呢？首先是得到公司上下的一个广泛的认可。或许有些人认为我干自己工作，要别人认可干什么？其实这是一种很愚蠢的观点，一个人想要取得成功，人脉是最关键的一个环节，只有拥有了良好的人脉，成功才有可能。其次小李的工资从原来的3000多元涨到6000多元，而且由于开始拥有一些客户资源，小李每月的额外佣金收入也达到5000多元。三年的时间，工资翻了3倍。他们有主动争取，一切都是自然而来。
而今，小李已经跳槽到另外一家证券公司，月薪已经达到几十万的级别。从小李成功的经验笔者更加坚信一个道理，想要获得更高的待遇，就必须要有一个求进步求发展的目标理想，就必须要有一颗真诚对人、坦诚做事的心态，就必须要比别人付出更多的努力、更多的辛苦。问渠那得清如许，为有源头活水来。想要加薪，想要更高的待遇，靠别人靠不住，唯有自己去争取才最靠谱。 |
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发表于 2011-10-21 15:49:01
发表于 2011-10-21 15:56:39
