让工间操回归，重塑企业健康底色

陈小将

让工间操回归，重塑企业健康底色

◎程友华

重庆能源集团下属某公司曾有一道独特的风景线：每天10时，工间操音乐准时响起，办公人员与一线工人放下手头工作，到指定区域整齐做操，舒展肢体。然而5年前，随着企业业务拓展、工作任务加重，管理层认为工间操占用工作时间、影响生产效率，这道风景逐渐消失。

工间操的退场并未带来预期的效率提升，反而让职工健康与企业发展陷入恶性循环。办公室职工常受颈肩酸痛困扰，车间工人工作时力不从心、频繁出错。长期久坐或高强度劳动让职工普遍处于亚健康状态。公司体检数据显示，约10%职工超重，心血管疾病、糖尿病等慢性病风险上升，职工病假增多、工作积极性下降，团队凝聚力也大打折扣，企业想提效却适得其反。

面对这一现状，职工热切期盼工间操回归，也提出了切实可行的建议。首先，管理层需转变观念，主要领导及相关负责人要认清取消工间操的短视性，带头参与工间操形成示范效应，意识到只有职工健康，才能有充足精力投入工作。其次，要创新工间操的形式与内容，摒弃单一的传统广播体操，针对办公室、车间等不同岗位设计肩颈放松操、腰背部保健操等特色动作，还可引入八段锦、太极拳等传统养生运动，并借助新媒体搭建视频库，让工间操更灵活便捷。此外，建立激励机制是持续推行的保障，企业可依托工会组织工间操比赛，或开展“健康之星”评选，对积极参与的职工给予奖励，激发职工参与热情。

同时，职工也需提升健康意识，明白健康是一切的基础，工间操并非企业的“恩赐”，而是自身健康的必需，主动参与、认真锻炼才能收获健康效益。

工间操的回归，既是对职工健康的关怀，也是企业人文精神的重塑。当厂区再次响起工间操的旋律，职工重新舒展身体、欢声笑语，这道消失的风景线必将重焕生机。毕竟，健康的职工是企业最宝贵的财富，更是企业核心竞争力的根本所在。