【笔杆必备】攻坚克难领导发言金句

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｜笔杆子必备
攻坚动员、总结汇报、专项部署等，助力文稿提气增劲、彰显硬核担当。
来源 正言方略

一、信念决心·勇毅前行

1. 攻坚路上无退路，越是艰险越向前，以“逢山开路、遇水架桥”的闯劲，“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，直面矛盾、破解难题。

2. 把困难当“磨刀石”，把挑战当“试金石”，以“不破楼兰终不还”的决心、“踏平坎坷成大道”的毅力，啃下硬骨头、攻下硬堡垒。

3. 锚定目标不松劲，直面难题不退缩，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，在攻坚克难中彰显初心使命。

4. 困难面前显担当，危急关头见真章，以“舍我其谁”的担当精神、“顶压前行”的顽强意志，奋力冲破发展堵点、工作难点。

5. 以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，不畏艰难、不惧挑战，一锤接着一锤敲，一步紧跟一步干，直至攻克难关。

6. 树立“没有克服不了的困难，没有完成不了的任务”的信念，以昂扬向上的斗志、坚韧不拔的毅力，在攻坚克难中开辟新路径、创造新业绩。

二、实干担当·冲锋在前

1. 秉持“钉钉子”精神，对难点问题紧盯不放、一抓到底，不解决问题不松手、不见成效不罢休，以实干实绩破解发展难题。

2. 在一线发现问题、研究问题、解决问题，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风狠抓落实。

3. 主动扛起攻坚重任，争当“冲锋手”“排头兵”，面对急难险重任务靠前指挥、带头攻坚，带领团队凝心聚力破难题、促发展。

4. 不搞“花架子”、不做“表面文章”，把功夫下在办实事、求实效上，以“实打实”的举措、“硬碰硬”的担当，攻克一个个硬骨头。

5. 以“开局即是决战、起步便为冲刺”的劲头，立说立行、真抓实干，把攻坚任务分解到岗、责任明确到人，确保事事有人抓、件件有着落。

6. 敢于动真碰硬，勇于直面历史遗留问题，以“钉钉子”的韧劲、“啃硬骨”的拼劲，逐项破解、逐一销号，为发展扫清障碍。

三、方法路径·精准破局

1. 坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，精准研判难题根源，靶向制定破解举措，做到“一把钥匙开一把锁”，提高攻坚实效。

2. 运用系统思维统筹攻坚，既抓重点突破，又抓全面推进，善于整合资源、凝聚合力，形成“上下联动、左右协同”的攻坚格局。

3. 以改革思维破解发展桎梏，用创新举措激活攻坚动能，打破路径依赖、突破体制机制障碍，探索攻坚破难的新路径、新方法。

4. 推行“清单化管理、项目化推进、责任化落实”，把攻坚任务分解为具体项目、细化为具体举措，明确时间表、路线图，挂图作战、对账销号。

5. 聚焦主要矛盾和矛盾的主要方面，抓住关键环节、突破薄弱环节，以点带面、举一反三，推动攻坚工作整体提升、全面突破。

6. 借鉴先进地区经验，结合本地实际创新实践，在“学、思、践、悟”中找准攻坚突破口，以精准施策、科学攻坚提升破局效率。

四、团队合力·凝心聚力

1. 树立“一盘棋”思想，凝聚“一条心”共识，拧成“一股绳”力量，上下同心、左右协同，形成攻坚克难的强大合力。

2. 组建党员先锋队、攻坚突击队，发挥先锋模范带头作用，引领广大干部职工心往一处想、劲往一处使，众志成城战难题。

3. 发扬“团结协作、互帮互助”的优良作风，相互支持、相互配合，分工不分家、补台不拆台，共同攻克前进道路上的艰难险阻。

4. 激发干部职工的内生动力，点燃干事创业的激情，营造“比学赶超、争当先锋”的浓厚氛围，让攻坚破难成为全员自觉行动。

5. 坚持“众人拾柴火焰高”，广泛听取意见建议，汇聚集体智慧，群策群力破解难题，让每一份力量都成为攻坚破局的重要支撑。

6. 加强部门联动、上下贯通，打破“部门墙”“数据壁垒”，建立健全协同攻坚机制，形成“问题共解、责任共担、成果共享”的良好局面。

五、成效导向·破局提升

1. 以“不破不立”的勇气攻坚克难，不仅要解决具体问题，更要健全长效机制，实现“解决一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”。

2. 把攻坚成效作为检验干部能力的“试金石”，以“能不能破局、能不能见效”为标尺，推动各项工作提质增效、提档升级。

3. 通过攻坚克难，既啃下硬骨头、破解老难题，又锤炼干部队伍、提升履职能力，为后续发展奠定坚实基础、积累宝贵经验。

4. 攻坚破难不满足于“过得去”，更追求“过得硬”，不仅要完成既定目标，更要打造亮点品牌，以优异攻坚成效交出满意答卷。

5. 以攻坚克难推动高质量发展，在破解发展堵点、民生痛点、工作难点中，释放发展活力、增进民生福祉，让攻坚成果惠及广大群众。

6. 经过不懈攻坚，各项难点问题得到有效破解，重点工作取得突破性进展，为实现“稳增长、提质量、惠民生”目标提供了坚强保障。