将工会“实事清单”变为职工“幸福账单”

dongzi

——韩城市总工会二〇二五年工作纪实

本报全媒体记者  陈沐妍

“这头发一理，感觉年轻了十岁！”10月29日，韩城市桑树坪镇窑头村的重阳节活动现场，刚刚理完发的贾群英对着镜子左看右看，眼角的皱纹都漾着笑意。一旁义诊台前，正在测量血压的薛民清感慨地接话：“咱村多少年没这么热闹了，今年工会一来，真不一样了。”简单的话语，道出了许多村民的心声，也让现场洋溢的欢声笑语，多了几分不一样的分量。

从春日的技能擂台到夏日的清凉问候，从秋天的助学帮扶到此次作为“包联”新起点上的首次暖心陪伴，变的不仅是季节，更是“娘家人”为这片土地带来的崭新气象与温度。

思想领航

绘就同心奋进的“精神底色”

“同志们，让我们一同回到那个风云激荡的年代，去聆听工人阶级最初的觉醒与呐喊……”4月17日，延安工运理论研究会会长李五明站在讲台上，将百年工运史化作一幅幅鲜活的画卷。台下，170余名基层工会主席、干事及会员代表神情专注，共同踏入中国工人运动那波澜壮阔的百年时光长廊。

“重温工运史，让我更深刻认识到工会组织‘从哪里来’的精神根脉，也更加明确了我们新时代工会干部‘往哪里去’的使命担当。”雷小雪在笔记本上疾书，指尖因激动而微微颤抖。这场持续数小时的“大思政课堂”，让许多工会干部红了眼眶。——早期工人阶级在黑暗中艰难摸索的画面在众人眼前渐渐清晰，革命年代的浴血奋战场景，让现场气氛变得凝重而肃穆。历史的长河在这里激荡出回响，而现实的土壤正等待着思想的滋养。

伴随着韩城市总工会累计举办300余期的职工公益讲堂，思想的火种在这座小城悄然播撒……

当传统思政遇上数字浪潮，会碰撞出怎样的火花？11月5日的市委党校报告厅给出了创新答案。当天，200余名工会干部盯着大屏幕上的AI操作界面，指尖在键盘上翻飞。“原来思想引领也可以很‘潮’！”在雷蕾的惊叹声中，韩城市总工会“AI赋能职场”公益课堂正掀起头脑风暴。

思想的引领不仅在于理论的灌输，更在于平凡中的感动与共鸣。在韩城市总工会联合市融媒体中心开设的《凡人匠心》专栏中，新城二中教师相里杏娟讲述用粉笔丈量教育初心的故事、龙钢公司王程龙炉长展示炼钢的工匠追求……25期行业人物专访，25个鲜活的奋斗身影，让“工匠精神”从抽象概念转化为可触可感的身边榜样。每一期专访发布后，都在职工群体中引发强烈反响，大家纷纷表示要以这些身边榜样为标杆，在自己的岗位上发光发热。

从百年工运史的深情回望，到AI赋能课堂的创新体验；从《凡人匠心》的榜样感召，到线上线下的同频共振，韩城市总工会正以“历史＋现实”“典型＋群众”“传统＋数智”的多维路径，将思想引领转化为服务发展的具体实践，让工运精神在韩城大地上绽放新的时代光芒。

产改赋能

奏响人才强市的“时代乐章”

劳动与技能的碰撞，总能激发出创新的火花。当“决胜‘十四五’奋斗谱新篇”主题劳动和技能竞赛的号角在韩城大地吹响，一场激发职工创新创造活力的热潮迅速掀起。

4月29日，阳光炽热地洒在陕西友发钢管有限公司的厂区，为即将到来的竞赛增添了几分热烈的气息。踏入竞赛现场，机器的轰鸣声震耳欲聋，螺旋管换型技能提升让人大开眼界。参赛职工们个个精神抖擞，全神贯注地操作着设备，每一个动作都精准而娴熟，仿佛在与机器进行一场无声的对话。

“我只是做了自己该做的事，没想到能得到这么多认可，以后我会继续努力，为韩城发展贡献更多力量。”……从竞赛现场的热烈氛围中抽身，4月29日，庆祝“五一”国际劳动节劳模先进座谈会的现场又呈现出另一番庄重而热烈的景象。劳模先进们身着工作服，围坐在一起，分享着自己的奋斗故事，那些在平凡岗位上创造的不平凡业绩，如同一束束光，照亮了在场的每一个人。

与此同时，韩城市总工会还积极推选7名渭南市劳动模范和先进工作者人选，精心打造劳模梯次团队，让劳模精神在韩城大地薪火相传，激励着一代又一代人为城市发展不懈奋斗。

在助力产业升级、提升职工素质的道路上，韩城市总工会与众多优秀企业携手共进，陕西为康生物科技股份有限公司便是其中的典型。作为国家林业重点龙头企业和高新技术企业，为康公司依托大红袍花椒原产地优势，在花椒精深加工领域大胆创新，引进先进设备、创建省级企业技术中心，还积极投身公益履行社会责任，并通过多种帮扶形式助力脱贫攻坚和乡村振兴。工会主席王晶说：“我们非常重视职工的培训和技能提升，公司坚持开展职工培训、技能比武与评优树模活动，锻造高素质产业队伍。荣誉墙上挂的‘全国五一劳动奖状’，是公司发展的见证。”

“学习永无止境，我会不断提升自己，为企业发展贡献力量。”2月20日，在韩城市总工会举行的“求学圆梦行动”农民工学历提升补助金发放仪式上，陕西龙门煤化工有限责任公司的贾青峰激动地说。

韩城市总工会积极推动省总工会专项资金落地见效，让政策关怀真正化作职工手中的“实惠”。当天，韩城市总工会为276名农民工送上实实在在的关怀与支持。五年以来，累计投入近100万元，助力近千名一线职工实现从“让我学”到“我要学”的积极转变。近期，又有398名职工顺利通过审核，预计年底前补助将陆续发放到位。一系列务实举措持续点燃职工学习热情，为韩城工业高质量发展不断夯实人才根基。

服务提质

勾勒幸福韩城的“温暖画卷”

11月11日，记者走进惠民居社区的工会驿站，外卖骑手孙杰正用微波炉加热午饭，隔壁桌的快递员薛小凤边给手机充电边翻看图书角的《城市骑行安全指南》。这个占地20平方米的驿站里，医药箱、维修工具、雨具一应俱全，“惠民说事”的门后不时传来调解员的轻声细语。

“以前送餐累了只能蹲在路边，现在有了这个‘家’，下雨天能避雨，手机没电了能救急。”孙杰指着墙上张贴的“暖新地图”感慨道，这张标注着辖区惠丰园、韩城印象、城市嘉园等小区便捷通道的地图，让他每天能多送好几单。更让骑手们感动的是，驿站与附近小区物业协调投放的便民送餐自行车，彻底解决了“最后500米”的步行难题。

“平时工作家庭两头忙，今天终于有机会和姐妹们一起过节！”在三月春光里，200余名女职工在有氧球运动中舒展身心，在国漫观影中放松心情；“520”和“七夕”等节点，百余名单身职工在主题相亲活动中相遇，5对嘉宾牵手成功，20多对互留联系方式；“六一”儿童节，芝川镇司马迁小学的340名留守儿童接过工会送来的运动服、书包和水杯，脸上绽放灿烂笑容……在服务职工的温暖画卷中，工会的身影始终熠熠生辉。

韩城市总工会始终坚持“大抓基层强基础”的工作导向，积极推动全市基层工会组织实现“扩面提质”的双重目标。

近年来，韩城市总工会多措并举，推动全市新建工会组织85家，工会总数从79家跃升至164家，实现了组织总量的翻番，更好发挥了工会桥梁纽带作用，将广大职工群众更紧密地凝聚在党的周围。在扩大覆盖面的同时，韩城市总工会同步注重优化组织结构，指导交通、农业、人社及快递等10个关键系统（行业）建立了工会联合会，初步构建起分级负责、分层管理的新格局，为工会服务效能的全方位提升奠定了坚实的组织基础。

“没想到工会推出的暖心举措还能帮我们省药钱！”职工程武鹏手持职工互助保障会员手册，在韩城市桢州大药房享受八折购药优惠时难掩惊喜。这张会员手册背后，是韩城市总工会打造的“健康护航”工程：除购药优惠外，还为1.2万余名参保职工提供重大疾病、意外伤害等六重保障，今年已理赔538人次、43.1万元。

春节前夕，2000余份米面油、水果送到一线职工手中；夏送清凉时，3065份包含藿香正气水、洗衣液、香皂、肥皂、绿豆、白糖等物品的“清凉礼包”让户外劳动者直呼“贴心”；举办“就业援助月招聘会”提供1.1万余个岗位；通过非遗花馍面点培训班，使20人实现再就业……韩城市总工会正以“精准服务”为笔，勾勒出职工幸福生态圈的生动图景。

创新突破

激活基层末梢的“源头活水”

5月9日，全省新时代“枫桥经验”工会实践现场推进会在西安召开，韩城市总工会作为发言单位之一作经验交流。这份荣誉的背后，是韩城市总工会在劳动领域坚持和发展新时代“枫桥经验”，参与基层社会治理方面的深度探索。

韩城作为一座工业城市，拥有4.5万名产业工人，如何更好地保障职工的权益，韩城市总工会始终将其作为头等大事。在市人民法院的全力支持和人社局、司法局等部门的积极配合下，市人民法院、总工会、人社局、司法局共同设立了产业工人维权中心。依托产业工人维权中心，充分整合各方资源，发挥其工作职能和人员力量，对可能引发劳动争议的风险点进行提前研判、及时介入，把劳动关系隐患化解在萌芽状态，实现矛盾纠纷止于未发、止于萌芽，从源头上减少劳动争议案件的发生。

过去职工维权要跑多个部门，现在“一站式”服务让数据多跑路、职工少跑腿。截至目前，产业工人维权中心已接待来访职工600余人次，调处一般劳动争议纠纷43起，启动“4＋N”联合调解机制调处2起。在三家去产能企业职工安置工作中，工会干部连续驻点办公，与市人社局、工信局等部门及企业代表反复协商，最终督促企业制定落实补偿方案，有效维护了职工队伍的和谐稳定。

八月的韩城，蝉鸣阵阵，但比蝉鸣更热烈的，是韩城市总工会创新实践的浪潮。

8月25日至27日，韩城市总工会领导班子成员带着助学金和慰问品敲开了困难职工的家门。每到一户，都与困难职工进行谈心交流，详细了解他们的生活情况、经济来源、子女就学及遇到的困难和问题，鼓励他们以乐观的心态面对困难、战胜困难，早日过上美好幸福的生活。

三天时间里，这样的场景在20户困难职工家中重复上演，6.7万元助学金不仅点亮了22名学子的求学路，更让“金秋助学”活动成为传递温暖的民生品牌。

“大家加入工会，就能享受公益课堂、法律援助等服务。”在顺丰快递站点，工会干部任艺刚正在介绍入会流程。话音刚落，快递员赵鸿庆已迫不及待完成报名。

韩城市总工会针对新业态群体的建会入会工作，充满了“智慧与温度”，今年以来，已发展新业态会员265人。与此同时，还推动市人社系统、合力煤焦等12家单位工会相继成立，2200余名职工有了“娘家”。

当助学金的信封打开希望之门、当协商桌上的分歧转化为共赢方案、当每个服务细节都浸润着人文关怀、当每位职工都能在需要时找到依靠……这座工业小城便有了最温暖的底色。

站在新的历史方位，韩城市总工会将始终以习近平总书记的殷切嘱托为指引，在思想政治引领中凝聚奋进力量，在产改深化中激发创新动能，在服务大局中彰显工会担当，在强基固本中提升组织活力。通过持续强化理论武装、深化产教融合、优化服务供给、夯实基层基础，让工会组织真正成为职工信得过、靠得住、离不开的“娘家人”，团结引领全市职工群众在“十五五”期间，以奋斗之姿投身韩城高质量发展浪潮，助推“小城逆袭”。